วิธีการหาประกันสุขภาพราคาไม่แพงเมื่อปิด

ACA ทำให้ครอบคลุมการเปลี่ยนได้มากกว่าที่เคยเป็นมา

หากคุณได้รับการปลดออกหรือหาก บริษัท ของคุณกำลังปิดคุณอาจกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียผลประโยชน์จากนายจ้างของคุณโดยเฉพาะการประกันสุขภาพ การไม่มีประกันสุขภาพอาจเป็นประสบการณ์ที่น่ากลัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้า แผนประกันสุขภาพ ของ นายจ้าง ให้ความคุ้มครองแก่ครอบครัวของคุณ นอกจากนี้คุณอาจกังวลมากที่สุดถ้าคุณหรือสมาชิกในครอบครัวมีอาการป่วยเรื้อรังที่ต้องเข้ารับการตรวจบ่อยๆกับแพทย์ของคุณหรือต้องใช้ยาตามใบสั่งแพทย์ที่มีราคาแพง

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องลองหาแผนประกันสุขภาพบางประเภทในช่วงระยะเวลาว่างงาน หากคุณหรือสมาชิกในครอบครัวพยายามดูแลโดยไม่มีการประกันสุขภาพคุณจะติดค้างชำระค่าบริการทั้งหมด คุณอาจใช้ความเสี่ยงทางการเงินที่ไม่จำเป็นโดยไม่ได้รับการประกันสุขภาพ ในขณะที่ไปโดยไม่มีประกันสุขภาพอาจดูเหมือนประหยัดค่าใช้จ่ายเมื่อคุณมีรายได้ไม่น้อยหรือน้อยกว่าก็อาจจะไม่! สาเหตุหลักของการล้มละลายส่วนบุคคลในสหรัฐอเมริกาคือความเจ็บป่วยและค่ารักษาพยาบาล

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่า ACA กำหนดให้มีการลงโทษทางการเงิน หากคุณมีช่องว่างในการคุ้มครองมากกว่าสองเดือนในระหว่างปี เพื่อหลีกเลี่ยง การลงโทษ (ยกเว้นกรณีที่คุณ ได้รับการยกเว้น ) คุณต้องรักษาความคุ้มครองขั้นต่ำที่จำเป็น ซึ่งอาจรวมถึง COBRA หรือแผนซื้อในแต่ละตลาด (on หรือ off-exchange ) แต่ไม่รวมถึง การประกันสุขภาพระยะสั้น

โชคดีถ้าคุณได้รับใบสีชมพูคุณมีทางเลือกหลายอย่างที่จะต้องประกันตัวต่อไปเป็นระยะเวลาหนึ่งหลังจากการเลิกจ้าง

คู่สมรสหรือคู่ค้าประกันสุขภาพ

การได้รับการประกันสุขภาพผ่านนายจ้างคู่สมรส (หรือพาร์ทเนอร์ในประเทศ) อาจเป็นตัวเลือกที่คุ้มค่าที่สุด แผนประกันสุขภาพของนายจ้างจำนวนมากอนุญาตให้พนักงานของตนเพิ่มสมาชิกในครอบครัวที่ได้รับการปลดออก - คู่สมรสของคุณสามารถเพิ่มคุณในแผน /

ถ้างานของคุณให้การประกันสุขภาพสำหรับทั้งครอบครัวคู่สมรสของคุณสามารถเริ่มต้นความคุ้มครองสำหรับครอบครัวได้เนื่องจากการสูญเสียความคุ้มครองเป็นเหตุการณ์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ทำให้เกิด ระยะเวลาการลงทะเบียน เป็น พิเศษ ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในระหว่างปีก็ตาม

หากคุณสามารถใช้ ประกันสุขภาพคู่สมรสของคุณได้โปรด สมัครภายใน 30 วันหลังจากสูญเสียความคุ้มครองก่อนหน้านี้บางแผนประกันสุขภาพของนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างอาจไม่ยอมรับการลงทะเบียนของคุณหากคุณรอมานานกว่า 30 วัน

งูเห่า

หากนายจ้างเก่าของคุณมีพนักงานตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป บริษัท กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐ 1986 กำหนดให้คุณเลือกที่จะจ่ายเงินค่าประกันสุขภาพของคุณเป็นเวลาอย่างน้อย 18 เดือน กฎหมายฉบับนี้เรียกว่า COBRA ซึ่งย่อมาจากคำ นิยามการรวมตัวกันของงบประมาณรายได้รวม (Omnibus Budget Reconciliation Act )

ในขณะที่นายจ้างเลิกจ้างนายจ้างของคุณต้องแจ้งให้คุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับสิทธิของคุณภายใต้ COBRA จากนั้นคุณมีเวลา 60 วันนับจากวันที่แจ้งหรือวันที่การประกันสุขภาพของคุณลงทะเบียนหรือลงทะเบียนเพื่อรับความคุ้มครองภายใต้ COBRA หาก บริษัท ของคุณออกไปทำธุรกิจหรือล้มละลาย COBRA จะไม่สามารถใช้ได้

เมื่อคุณลงทะเบียน COBRA คุณจะยังคงได้รับ การประกันสุขภาพเหมือนกัน ที่คุณมีในขณะที่ทำงาน

อย่างไรก็ตามคุณต้องจ่าย เบี้ยประกันสุขภาพ ที่นายจ้างเดิมของคุณจ่ายให้คุณนอกเหนือจากเบี้ยประกันที่คุณเคยจ่ายผ่านการหักเงินเดือน นายจ้างอาจเพิ่มค่าธรรมเนียมการจัดการ 2%

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของแต่ละบุคคล COBRA อาจมีราคาแพงมาก พนักงานมักจะไม่ทราบว่านายจ้างของพวกเขามีส่วนร่วมในนามของพวกเขาต่อเบี้ยประกันภัยทั้งหมด ตาม การวิเคราะห์มูลนิธิครอบครัว Kaiser ในปีพ. ศ. 2516 นายจ้างเฉลี่ยที่ให้ผลประโยชน์ด้านการประกันสุขภาพจ่าย 71 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของเบี้ยประกันสุขภาพของครอบครัวและ 82 เปอร์เซ็นต์ของค่าเบี้ยประกันสำหรับพนักงานคนเดียว

การเปลี่ยนไปใช้ COBRA หมายความว่าคุณต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดด้วยตัวคุณเอง เบี้ยประกันภัยรวมรวมทั้งส่วนที่จ่ายโดยลูกจ้างและนายจ้างโดยเฉลี่ย 18,142 ดอลลาร์ในปีพ. ศ. 2560 เพื่อคุ้มครองครอบครัวและ 6,435 ดอลลาร์สำหรับการคุ้มครองเดียว

นั่นเป็นเงินจำนวนมากและอาจมากกว่าที่คุณคาดว่าจะจ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสูญเสียรายได้และเก็บประกันการว่างงาน สำหรับคนงานบางคนการชำระเงินของ COBRA อาจมีจำนวนมากกว่า 60 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ของเช็คการว่างงานต่อเดือน คนงานว่างงานจำนวนมากที่มีสิทธิ์ได้รับ ความคุ้มครอง ต่อ สุขภาพ ผ่าน COBRA จะไม่สามารถทำเช่นนั้นได้

หากคุณไม่สามารถจ่ายเงินให้กับ COBRA ได้อาจมีตัวเลือกการประกันสุขภาพอื่น ๆ ที่จะให้ผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่คุณต้องการสำหรับคุณและครอบครัวของคุณ นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะนี้ที่ ACA มีการปฏิรูปตลาดประกันสุขภาพส่วนบุคคล

COBRA ควบคุมโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ เว็บไซต์ของแผนกมีรายการคำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับ COBRA นอกจากนี้คุณยังสามารถโทรศัพท์ 866-444-3272 เพื่อขอข้อมูลหรือความช่วยเหลือ

หมายเหตุ: COBRA ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปตามเนื้อเรื่องของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง

การประกันสุขภาพภาคเอกชน: ในการเข้าถึงเงินอุดหนุนให้เริ่มต้นด้วยการแลกเปลี่ยนในรัฐของคุณ

คุณสามารถซื้อประกันสุขภาพผ่านการ แลกเปลี่ยนในรัฐของคุณ (โปรดทราบว่านี่เป็นสถานที่เดียวที่มี เงินอุดหนุน และ เงินอุดหนุน ค่าใช้จ่าย ) โดยตรงจาก บริษัท ประกันสุขภาพเช่น Blue Cross หรือผ่านนายหน้าประกันภัยที่เป็นตัวแทน บริษัท ประกันภัยหลายแห่ง

คุณควรปรึกษากับนายหน้าประกันภัยที่ได้รับใบอนุญาตซึ่งอาจช่วยให้คุณสามารถหาแผนประกันสุขภาพที่มีราคาไม่แพงกว่า COBRA และยังเหมาะกับความต้องการของคุณ คุณต้องการให้โบรกเกอร์ได้รับอนุญาตด้วยการแลกเปลี่ยนในรัฐของคุณเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถช่วยคุณลงทะเบียนผ่านทางการแลกเปลี่ยนได้หากรายได้ของคุณจะทำให้คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการคุ้มครองของคุณและอาจเป็นไปได้ ค่าใช้จ่ายที่ต้องเสียก่อน

คุณสามารถเปรียบเทียบพรีเมี่ยมและประโยชน์ต่อสุขภาพออนไลน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณใช้เว็บไซต์แลกเปลี่ยน (เริ่มต้นที่ HealthCare.gov และจะนำคุณไปยังไซต์ที่เหมาะสมหากรัฐของคุณใช้แพลตฟอร์มการลงทะเบียนของตัวเอง) บริษัท ประกันสุขภาพ แตกต่างกันไปตามแผนสุขภาพประเภทใดที่พวกเขาเสนอและโดยการช็อปปิ้งรอบ ๆ ตัวคุณอาจจะประหยัดเงิน ตัวอย่างเช่น:

Obamacare ยังลงทะเบียนอุปสรรคในการลงทะเบียนสำหรับผู้ที่มีเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อน

พระราชบัญญัติการคุ้มครองผู้ป่วยและการดูแลราคาไม่แพง (ACA) เปลี่ยนภูมิทัศน์ในแง่ของการเข้าถึงการประกันสุขภาพส่วนบุคคล ก่อนปี 2014 การประกันสุขภาพของแต่ละตลาด (ชนิดที่คุณซื้อเองในทางตรงกันข้ามกับการได้รับจากนายจ้าง) ได้รับการจัดทำขึ้นโดยแพทย์ในหลายรัฐ ซึ่งหมายความว่าคนที่มีเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนถูกเรียกเก็บเงินค่าเบี้ยประกันที่สูงขึ้นปฏิเสธการรายงานข่าวทั้งหมดหรือเสนอแผนการที่ไม่รวมเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อน

สำหรับคนที่ถูกเลิกจ้างและมีเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนแล้วนี้มักหมายความว่า COBRA เป็นตัวเลือกเดียวที่เป็นจริงแม้จะมีป้ายราคาที่หนักหน่วงก็ตาม

แต่เริ่มต้นในปี 2014 การประกันสุขภาพส่วนบุคคลในทุกรัฐกลายเป็นเรื่องที่ได้รับการค้ำประกัน บริษัท ประกันจะไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้ ข้อ จำกัด เงื่อนไข ใด ๆ ที่มีมา ก่อน การลงทะเบียนเรียนตอนนี้ จำกัด อยู่ในลักษณะเดียวกับที่ จำกัด สำหรับแผนการสนับสนุนโดยนายจ้าง ผู้คนสามารถลงทะเบียนเพื่อรับความคุ้มครองในตลาดแต่ละแห่งในช่วงฤดูใบไม้ร่วง (ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนจนถึงวันที่ 15 ธันวาคมเป็นกำหนดการเริ่มต้นในฤดูใบไม้ร่วงปี 2560 และจะดำเนินการต่อไป) เพื่อให้ครอบคลุมในเดือนมกราคมต่อไป หรือพวกเขาสามารถลงทะเบียนเรียนได้ทุกช่วงเวลาในระหว่างปีหากพวกเขาพบ กับเหตุการณ์ที่มีคุณสมบัติซึ่งก่อให้เกิดระยะเวลาการลงทะเบียนเป็นพิเศษ

การสูญเสียแผนสนับสนุนโดยนายจ้างถือเป็นเหตุการณ์ที่มีคุณสมบัติแม้ว่าคุณจะมีสิทธิ์เข้าถึง COBRA คุณสามารถปฏิเสธ COBRA และลงทะเบียนเรียนในแผนการตลาดเฉพาะ (on-off หรือ off-exchange แต่โปรดจำไว้ว่าเงินอุดหนุนที่จะทำให้ราคาไม่แพงมีเฉพาะในการแลกเปลี่ยนเท่านั้น) แต่คุณต้องทำเช่นนั้นภายใน 60 วันหลังจากสูญเสียนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุน วางแผน. หากคุณรอนานกว่านั้นระยะเวลาการลงทะเบียนเรียนพิเศษของคุณจะสิ้นสุดลงและคุณจะต้องรอจนกว่าระยะเวลาการลงทะเบียนแบบเปิดต่อไปนี้

ประกันสุขภาพระยะสั้น: จำกัด 3 เดือน

นโยบายการประกันสุขภาพในระยะสั้นหรือที่เรียกว่าการประกันภัยช่องว่างหรือการประกันชั่วคราวได้รับการออกแบบมาเพื่อให้คุณได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพในระดับที่ จำกัด ในบางช่วงเวลา ตั้งแต่เดือนเมษายนปี 2017 แผนการระยะสั้นไม่สามารถมีระยะเวลานานกว่า 90 วัน แผนการเหล่านี้ครอบคลุมถึงภาวะฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพรวมถึงการเข้าพักในโรงพยาบาลและยารักษาอาการเจ็บป่วยเฉียบพลัน

แม้ว่าแผนเหล่านี้อาจมีราคาไม่แพงกว่าการประกันสุขภาพแบบปกติ แต่ก็มีข้อ จำกัด ที่สำคัญหลายประการรวมถึงการไม่ครอบคลุมถึงเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนและการดูแลสุขภาพเป็นประจำรวมถึงการ หักเงิน ค่าใช้จ่าย สูงและ ค่าใช้จ่ายที่ ต้องเสียก่อน นอกจากนี้ยังไม่มีการรับประกันว่าคุณสามารถต่ออายุแผนหลังจากระยะเวลาคุ้มครองครั้งแรกของคุณได้

นโยบายการประกันสุขภาพในระยะสั้นอาจเหมาะสำหรับคุณถ้าคุณมีวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีไม่มีเงื่อนไขทางการแพทย์ที่มีอยู่และคาดว่าจะสามารถกลับมาทำงานใหม่หรือสามารถซื้อประกันสุขภาพได้ก่อนที่จะสิ้นสุดระยะเวลาการคุ้มครองชั่วคราว

โปรดทราบว่าแผนระยะสั้นไม่ถือเป็นความคุ้มครองขั้นต่ำที่จำเป็นภายใต้ ACA ซึ่งหมายความว่าหากคุณพึ่งพาแผนการระยะสั้นมากกว่าสองเดือนคุณจะต้องได้ รับคำสั่งอาณัติของแต่ละบุคคล ยกเว้นกรณีที่คุณมีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นจากการลงโทษ

ตัวเลือกต้นทุนต่ำหรือฟรี: การขยายตัวของ Medicaid ช่วยให้สามารถเข้าถึงได้มากขึ้น

หากรายได้ของคุณลดลงอย่างมากและคุณไม่สามารถซื้อประกันสุขภาพได้คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมท้องถิ่นรัฐหรือรัฐบาลกลาง

ภายใต้ ACA รัฐสามารถ ขยายสิทธิ์ Medicaid ได้ถึง 138 เปอร์เซ็นต์ของระดับความยากจน (ประมาณ $ 28,000 สำหรับครอบครัวของสามใน 2017) หากรายได้ของคุณลดลงต่ำกว่าระดับนี้อันเนื่องมาจากการสูญเสียงานของคุณคุณอาจมีสิทธิได้รับ Medicaid ขึ้นอยู่กับว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน มี 19 รัฐที่ไม่ได้ขยาย Medicaid และใน 18 ของรัฐเหล่านั้นมี "ช่องว่างความคุ้มครอง" สำหรับผู้ที่มีรายได้ต่ำกว่าระดับความยากจน

หากคุณไม่สามารถเข้ารับโครงการ Medicaid และไม่สามารถรับความคุ้มครองในการแลกเปลี่ยนแม้ว่าจะมีเงินอุดหนุนอยู่ก็ตามสถานที่ที่ดีในการเริ่มค้นหาข้อมูลคือเว็บไซต์ของมูลนิธิเพื่อการศึกษาด้านสุขภาพ องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรนี้มีเครื่องมือแบบโต้ตอบเพื่อช่วยให้คุณสามารถหาประกันสุขภาพราคาประหยัดหรือทางเลือกอื่น ๆ ในรัฐของคุณได้ เว็บไซต์ยังให้การเข้าถึงสายด่วนที่ไม่มีประกันภัย (800-234-1317) ที่ช่วยให้คุณสามารถพูดคุยกับผู้ให้บริการแบบสดได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน 7 วันต่อสัปดาห์

หากคุณไม่มีตัวเลือกการประกันสุขภาพมีสถานที่ที่คุณสามารถไปเพื่อรับความคุ้มครองหรือการดูแลที่ไม่แพงได้ ตัวเลือกเหล่านี้รวมถึง:

ดูแลตัวเอง

การสูญเสียงานรายได้และประโยชน์ต่อสุขภาพของคุณอาจเป็นเรื่องที่เครียดมากและสำหรับหลาย ๆ คนทำให้เกิดความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเอง หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณควรทำคือการดูแลตัวเอง!

มีขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้คุณผ่านช่วงเวลานี้:

และที่สำคัญที่สุดคือรักษาวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีด้วยการออกกำลังกายเป็นประจำและมีนิสัยการกินที่ดี! คุณรู้สึกดีขึ้นและไม่ต้องการบริการด้านสุขภาพ!

> แหล่งที่มา:

> กรมธนารักษ์; กรมแรงงาน กรมอนามัยและบริการมนุษย์ ยกเว้นผลประโยชน์; อายุการใช้งานและขีด จำกัด รายปี; และระยะสั้นการประกันภัยระยะเวลา จำกัด 2016

มูลนิธิครอบครัว Kaiser การปฏิรูปตลาดประกันภัยสุขภาพ: การค้ำประกัน มิถุนายน 2012

มูลนิธิครอบครัว Kaiser ช่องว่างการครอบคลุม: Uninsurance คนที่มีฐานะยากจนในรัฐที่ไม่ขยาย Medicaid 19 ตุลาคม 2016