อาจดูเหมือนไม่เป็นธรรมที่จะต้องเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณถ้าคุณไม่ได้ลงทะเบียนเพื่อ ประกันสุขภาพ จนถึงกลางปี อย่างไรก็ตามท่านจะได้รับประกันสุขภาพเป็นเวลาครึ่งปีเท่านั้นหากท่านลงทะเบียนเรียนในช่วงกลางปี ไม่ควรนำมาหักลดหย่อนให้ครึ่งหนึ่งของปีหัก?
เนื่องจากการหักล้างจะมีราคาแพงจึงต้องจ่ายเงินเต็มจำนวนเต็มปีหากคุณลงทะเบียนเรียนหลังจากส่วนหนึ่งของนโยบายปีสิ้นสุดลงจะทำให้คุณมีโอกาสน้อยที่จะสามารถหักเงินได้ในปีนั้น
ในกรณีนี้คุณจะมีโอกาสน้อยที่จะได้รับประโยชน์จากการที่ บริษัท ประกันสุขภาพของคุณได้รับบางส่วนของแท็บสำหรับค่ารักษาพยาบาลของคุณ
แต่น่าเสียดายที่การหักค่าประกันสุขภาพรายปีจะไม่แบ่งเป็นสัดส่วนสำหรับผู้สมัครรายปีบางส่วนไม่ว่ากี่เดือนจะเหลืออยู่ในแผนปีเมื่อคุณลงทะเบียนเพื่อรับการประกันสุขภาพ ค่าใช้จ่ายส่วนเกิน ออกจากกระเป๋า ยังไม่ได้รับสัดส่วนตามสัดส่วน
ตัวอย่าง
นโยบายปีปฏิทิน
คุณไม่มีประกันภัยสำหรับเดือนมกราคมถึงมิถุนายน คุณแต่งงานในช่วงเดือนมิถุนายนทำให้คุณมีสิทธิ์ได้รับการ ลงทะเบียนเป็นช่วง ๆ คุณลงทะเบียนเพื่อรับการประกันสุขภาพในรัฐของคุณ Affordable Care Act สุขภาพประกันแลกเปลี่ยน เริ่มต้นในวันที่ 1 กรกฎาคมกับหักค่าเล่าเรียนประจำปีของ $ 2,000
ทุกแผนงานของ Obamacare (on and off exchange ) มีแผนปีที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึงวันที่ 31 ธันวาคมหากคุณใช้ประกันสุขภาพของคุณระหว่างวันที่ 1 กรกฎาคมถึงวันที่ 31 ธันวาคมสำหรับเรื่องอื่น ๆ นอกเหนือจาก การดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน บริษัท ประกันสุขภาพของคุณจะไม่เริ่มต้น เพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลส่วนหนึ่งของคุณซึ่งอาจมีการหักลดหย่อนได้จนกว่าคุณจะได้รับเงินค่าปรับ 2,000 เหรียญ
แม้ว่าคุณจะมีประกันสุขภาพเพียงครึ่งเดียวเท่านั้น แต่คุณยังต้องเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมดก่อนที่ บริษัท ประกันของคุณจะเริ่มรับบัตร (หากคุณมีความคุ้มครองซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายสำหรับสิ่งต่างๆเช่นการเข้าชมสำนักงานและใบสั่งยา เตะจากตั้งแต่เริ่มต้นโดยไม่คำนึงว่าคุณได้จ่ายอะไรไปหักลดหย่อน)
นโยบายที่ไม่ใช่ปฏิทินปี
คุณได้รับการว่าจ้างงานใหม่ในช่วงต้นเดือนกุมภาพันธ์ นายจ้างรายใหม่ของคุณจะให้การประกันสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของชุดสวัสดิการพนักงานของคุณตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมนายจ้างมีการ ลงทะเบียนเปิด ทุกเดือนสิงหาคมสำหรับปีแผนซึ่งจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมจนถึงวันที่ 30 กันยายนของทุกปี
เนื่องจากคุณเป็นพนักงานใหม่ที่มีการลงทะเบียนครั้งแรกในช่วงกลางปีของแผนคุณจะมีเวลาครอบคลุมเจ็ดเดือนก่อนปีแผนใหม่จะเริ่มขึ้นในเดือนตุลาคมและจำนวนเงินที่คุณจ่ายต่อการหักล้างรายปีของคุณจะกลับมาใหม่ ศูนย์. แม้ปีที่ครอบคลุมของคุณจะสั้นลงคุณจะมีจำนวนเงินที่ถูกหักลดหย่อนเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ที่เลือกแผนการดังกล่าวในระหว่างการลงทะเบียนเปิดเมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา
โปรดทราบว่านายจ้างจำนวนมากเลือกที่จะใช้แผนรายปีและถือการลงทะเบียนเปิดในฤดูใบไม้ร่วงเพื่อให้สอดคล้องกับวันที่เริ่มต้น 1 มกราคมสำหรับปีแผน แต่นายจ้างมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในเรื่องนี้และสามารถซื้อแผนได้ตลอดเวลาในระหว่างปีเพื่อให้ครอบคลุมพนักงานของพวกเขา
การหักเงินประกันสุขภาพไม่สามารถโอนได้จากแผนงานไปสู่แผน
หากคุณเปลี่ยนจากแผนบริการสุขภาพฉบับหนึ่งไปอีกแห่งหนึ่งในระหว่างปีกรมธรรม์จำนวนเงินที่คุณได้จ่ายไปหักจากค่าใช้จ่ายประจำปีในแผนประกันสุขภาพที่คุณมีในช่วงต้นปีจะไม่นำไปหักลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลรายปีในแผนประกันสุขภาพที่คุณมีอยู่ในภายหลัง ปี.
เมื่อคุณลงทะเบียนเข้าร่วมแผนประกันสุขภาพรายใหม่จำนวนเงินที่คุณจ่ายไปยังการหักลดหย่อนภาษีใหม่ของคุณเริ่มต้นที่ศูนย์แม้ว่าคุณจะได้จ่ายเงินค่าลบรายปีไว้แล้วในแผนบริการรายอื่นแล้วก็ตาม
แม้ว่าจะเป็นกรณีที่ไม่สามารถโอนเงินจากโครงการหนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง แต่บางครั้งอาจมีการปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ที่ลดทอนซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้ถือกรมธรรม์และการแทรกแซงจากนายทะเบียนประกันภัยของรัฐเป็นจำนวนมาก ตัวอย่างเช่นการแก้ปัญหาที่สร้างขึ้นสำหรับสมาชิกของ New York's Health Republic Insurance ซึ่งปิดให้บริการในเดือนพฤศจิกายน 2015 ข้อตกลงระหว่างหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐในรัฐนิวยอร์กและ บริษัท ประกันภัยเอกชนสามแห่งอนุญาตให้สมาชิก Health Republic ได้รับเครดิต (ในช่วงเดือนธันวาคมปี 2015 ใหม่) สำหรับค่าใช้จ่ายหักและค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋าที่พวกเขาได้จ่ายเงินไปแล้วในช่วง 11 เดือนแรกของปี
หน่วยงานกำกับดูแลของรัฐโอเรกอนได้ทำข้อตกลงที่คล้ายกันสำหรับสมาชิกโอเรกอนสุขภาพ CO-OP เมื่อ CO-OP ปิดตัวลงเมื่อปลายเดือนกรกฎาคม 2016]
ตัวอย่าง
คุณมีประกันสุขภาพกับแผนการตลาดของแต่ละบุคคล (เช่นแผนการซื้อด้วยตัวคุณเองทั้งในการแลกเปลี่ยนหรือโดยตรงจาก บริษัท ประกันภัย) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 กรกฎาคมในช่วงเวลานั้นคุณจ่ายเงิน 1,300 เหรียญสหรัฐฯไปเป็นค่าประกันสุขภาพ 2,000 ดอลลาร์ของคุณ คุณวางแผนรายบุคคลของคุณเมื่อคุณได้รับความคุ้มครองประกันสุขภาพจากงานโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมนี้ความคุ้มครองงานที่ทำขึ้นใหม่จะมีค่าใช้จ่ายประจำปีเท่ากับ $ 1,000
จำนวน 1,300 เหรียญที่คุณจ่ายไปแล้วสำหรับความคุ้มครอง Obamacare ของคุณจะไม่นับรวมในการประกันสุขภาพจากงานใหม่ของคุณ คุณต้องเริ่มต้นจากขั้นต้นการจ่ายเงินทั้งหมด $ 1,000 แผนประกันสุขภาพตามงานของหักก่อนที่ บริษัท ผู้รับประกันภัยจะเริ่มรับแท็บสำหรับค่ารักษาพยาบาลของคุณที่อาจมีการหักลดหย่อน
ถ้าฉันต้องจ่ายรายปีหักสองครั้งในหนึ่งปีฉันสามารถกู้เงินได้หรือไม่?
ไม่มีทางที่จะหักเงินเพิ่มอีกจำนวนที่คุณใช้ไปประกันสุขภาพของคุณหักออกเมื่อคุณเปลี่ยนแผนการในช่วงกลางปีหลังจากจ่ายเงินหักลดหย่อนของแผนแรก อย่างไรก็ตามค่าใช้จ่ายในการแชร์ค่าใช้จ่ายเช่น deductibles, copays และ coinsurance บางครั้งอาจใช้เป็นภาษีหักที่เกิดขึ้นในภาษีเงินได้ที่ลดลง เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ใน " วิธีการเขียนค่ารักษาพยาบาลออกเป็นหักภาษี "
อัปเดตโดย Louise Norris