มะเร็งปอดและการทำงาน - อะไรคือสิทธิของคุณในฐานะลูกจ้าง?

มะเร็งปอดสมดุลและอาชีพของคุณ: การทำงานหรือไม่ทำงาน

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ โรคมะเร็งปอด และสิทธิของคุณในฐานะพนักงาน? มีกฎหมายอะไรบ้างที่จะปกป้องคุณและคุณสามารถคาดหวังอะไรได้บ้าง? อะไรคือข้อดีข้อเสียของการทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งปอด?

มะเร็งปอดและการทำงาน - ที่จะเริ่มต้น

มีความกลัวและความกังวลมากมายที่เกิดขึ้นกับการวินิจฉัยโรคมะเร็ง คุณไม่เพียง แต่อยู่ในสถานที่ที่คุณต้องเผชิญหน้ากับความเป็นมรรตัยของคุณขึ้นมาและปิด แต่คุณก็สงสัยว่าการรักษามะเร็งของคุณจะมีผลต่อชีวิตที่เหลืออยู่ของคุณอย่างไร

คุณจะสามารถทำงานได้หรือไม่? เกิดอะไรขึ้นกับการประกันสุขภาพของคุณถ้าคุณไม่สามารถทำงานได้?

จุดแรกที่เราต้องการให้ชัดเจนคือทุกคนต่างออกไปและมีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถตัดสินใจว่าอะไรเหมาะสมสำหรับคุณ บางคนไม่สามารถทำงานได้ทั้งหมดในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งหรือเลือกที่จะออกจากสถานที่ทำงานเพื่อมุ่งเน้นการรักษาของพวกเขา ในทางกลับกันพบว่าการทำงานมีความว้าวุ่นใจที่น่าพอใจจาก การรักษาโรคมะเร็งปอด คนอื่น ๆ ยังบังคับตัวเองให้ทำงานแม้ว่าจะเป็นเรื่องยากมากกลัวผลกระทบทางการเงินหากพวกเขาควรลาออกหรือลาออก

การตัดสินใจของคุณเกี่ยวกับการทำงานอาจดูเหมือนล้นหลาม แต่สามารถทำได้ง่ายกว่าเล็กน้อยโดยการพิจารณาตัวเลือก ทั้งหมด ของคุณและถามตัวเองว่ายาก นี้เป็นสิ่งสำคัญแม้ว่าคุณจะได้ตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณในระหว่างการรักษา สิ่งต่างๆสามารถทำได้และมักเปลี่ยนไปเมื่อคุณมีโรคมะเร็ง บางคนที่ตัดสินใจว่าต้องการทำงานจะพบว่ามันยากเกินไป

คนอื่นอาจเลือกที่จะไม่ทำงาน แต่ต่อมาเปลี่ยนความคิดและกลับไปทำงาน

ถ้าคุณตัดสินใจที่จะทำงานต่อไปให้ใช้เวลาในการพิจารณาที่พักพิเศษที่คุณต้องการ ทบทวนนโยบายการลาป่วยของคุณและสิ่งที่คุณจะต้องทำถ้าคุณควรตัดสินใจหยุดงานชั่วคราว โปรดจำไว้ว่าในหมู่ผู้ที่เลือกที่จะทำงานในระหว่างการรักษามะเร็งปอด ความเหนื่อยล้าของโรคมะเร็ง เป็นปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่ง

ระดมความคิดล่วงหน้าเพื่อรับมือกับกิจวัตรประจำวันของคุณ แต่ลดพลังงานและดู เคล็ดลับ เหล่านี้ เพื่อรับมือกับความเมื่อยล้าของมะเร็ง ก่อนที่คุณจะรู้สึกเหนื่อยล้า

การทำงานกับโรคมะเร็งปอดและการทำงานกับโรคมะเร็งอื่น ๆ

เป็นสิ่งสำคัญที่จะชี้ให้เห็นว่าสิ่งที่เหมาะกับคุณมากที่สุดเท่าที่การจ้างงานอาจแตกต่างจากคนอื่นที่เป็นมะเร็งชนิดอื่นเช่นมะเร็งเต้านม ในความเป็นจริงข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานกับโรคมะเร็งได้รับการเขียนขึ้นสำหรับผู้ที่เป็นมะเร็งเต้านมในระยะเริ่มแรก

ด้วยโรคมะเร็งเต้านมคนส่วนใหญ่จะได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคในระยะเริ่มแรก ตรงข้ามเป็นจริงสำหรับผู้ที่มีโรคมะเร็งปอด สิ่งนี้หมายความว่าคนที่มีโรคมะเร็งปอดมักจะเจ็บกว่าคนที่เป็นมะเร็งเต้านม แทนที่จะได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งเต้านมหรือพบก้อนมะเร็งทรวงอกที่ไม่เจ็บปวดหลายคนที่มีโรคมะเร็งปอดได้รับการดิ้นรนด้วยอาการไอบ่อย ๆ หายใจถี่และมักติดเชื้อซ้ำอีกหลายครั้งก่อนที่จะมีการวินิจฉัย อาการเหล่านี้สามารถทำให้การทำงานยากขึ้นและตัวเลขที่ปรากฏขึ้นเพื่อสนับสนุนการที่ คนที่มีโรคมะเร็งเต้านมมีแนวโน้มที่จะกลับไปทำงานหลังจากลามากกว่าผู้ที่มีโรคมะเร็งปอด

ไม่ว่าคุณจะอยากทำงานหรือมีแรงกระตุ้นมากแค่ไหนถ้าคุณมีปัญหาในการหายใจการทำงานอาจเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้

บ่อยครั้งที่คนสามารถทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งปอด?

ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณจะไม่สามารถทำงานได้การเรียนรู้เกี่ยวกับสถิติที่ประเมินโรคมะเร็งปอดและการจ้างงานอาจช่วยให้คุณรู้สึกโดดเดี่ยวน้อยลง

เราไม่มีตัวเลขบอกเราเกี่ยวกับคนที่เป็น มะเร็งปอดระยะขั้นสูง แต่เราทำกับผู้ที่ เป็นมะเร็งปอดในระยะเริ่มแรก การศึกษาทำในปี 2014 มองกว่า 800 คนที่มีการผ่าตัดมะเร็งปอด (และอาจรักษาเนื้องอกได้) 12 เดือนหลังการผ่าตัดคนเหล่านี้ถูกนำมาเปรียบเทียบกับคนที่มีจำนวนใกล้เคียงกันที่ไม่มีมะเร็งปอด

ในช่วงเริ่มต้นของการรักษา 68.6 เปอร์เซ็นต์ของคนเหล่านี้ถูกว่าจ้างซึ่งลดลงเหลือ 38.8 เปอร์เซ็นต์หลังการรักษา

อัตราการว่างงานหลังการรักษาสูงกว่าในผู้ชาย การไม่สามารถทำงานได้มากกว่าในผู้ที่มีอายุมากขึ้นมีเงื่อนไขทางการแพทย์อื่น ๆ มีรายได้ของครัวเรือนต่ำกว่าหรือมีการทำงานทางสังคมที่ไม่ดี

ผู้ที่กลับมาทำงานส่วนใหญ่ (78.6 เปอร์เซ็นต์) พบว่าความเหนื่อยล้าเป็นปัญหาที่เกี่ยวกับการทำงานมากที่สุด นี้ไม่น่าแปลกใจเพราะเกือบทุกคนที่ผ่านการรักษาโรคมะเร็งประสบความเหนื่อยล้าของโรคมะเร็งบางและสำหรับคนที่รอดชีวิตในระยะยาวนี้สามารถคงอยู่เป็นเวลาหลายปี

ช้างในห้องคือการเลือกที่จะหยุดทำงานอาจเป็นเรื่องยากมากหรือรู้สึกเป็นไปไม่ได้ทางการเงิน การศึกษาปี 2016 เกี่ยวกับโรคมะเร็งหลายชนิดพบว่า 15 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ประสบปัญหาทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับมะเร็ง (และคาดเดาได้ว่าจำนวนนี้สูงมาก) และ 25 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าพวกเขายังคงทำงานต่อเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการประกันสุขภาพ ส่วนใหญ่ที่ 63 เปอร์เซ็นต์มีการเปลี่ยนแปลงในงานหรืออาชีพของตน (เช่นการลาพักงานนาน) เนื่องจากมะเร็งและ 42 เปอร์เซ็นต์พบว่าโรคมะเร็งแทรกแซงงานในที่ทำงาน ผู้ป่วยโรคมะเร็งปอดเหล่านี้มีปัญหาในการทำงานมากขึ้นและมีความกังวลเรื่องการเงินมากขึ้น

ข้อดีข้อเสียของการทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งปอด

เพื่อที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานในระหว่างการรักษาคุณควรปรึกษาหารือเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียบางข้อที่ได้ระบุไว้ในการตัดสินใจเช่นเดียวกัน โปรดจำไว้เมื่อคุณดูข้อมูลที่กล่าวถึงข้อดีและข้อเสียเหล่านี้ว่าข้อมูลที่มีอยู่ได้ถูกเขียนขึ้นสำหรับผู้ที่เป็นมะเร็งเต้านมมากกว่ามะเร็งปอด

ข้อดีของการเลิกทำงานระหว่างการรักษามะเร็งปอด

การทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งปอดอาจเป็นเรื่องยาก ข้อดีบางประการของการสละเวลาในการทำงานคือ:

• หากไม่มีการทำงานคุณจะมีเวลามากขึ้นในการดูแลตัวเอง
• การออกหรือลาออกจากงานของคุณอาจทำให้การจัดตารางนัดหมายพร้อมกับการวินิจฉัยโรคมะเร็งปอดได้ง่ายขึ้น การรักษาเช่นการ ฉายรังสี ที่ต้องเข้ารับการตรวจหลายครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะปรับสมดุลกับการทำงาน
• หากคุณเลือกที่จะได้รับการดูแลในพื้นที่อื่นของประเทศหรือมีส่วนร่วมในการทดลองทางคลินิกออกจากรัฐการตั้งเวลาได้ง่ายขึ้นถ้าคุณไม่ต้องเล่นปาหี่การรักษาด้วยงานของคุณ
• บางคนพบว่าพวกเขาสามารถที่จะกินอาหารที่มีสุขภาพดีและออกกำลังกายได้บ่อยขึ้นหากไม่เหนื่อยจากการพยายามทำงานในระหว่างการรักษา
• ถ้าคุณไม่ได้ทำงานคุณจะไม่ต้องหงุดหงิดและตื่นตระหนกทุกครั้งที่คุณพบอาการหรืออาการข้างเคียงใหม่สงสัยว่ามันอาจมีผลต่อความสามารถในการทำงานของคุณอย่างไร
• หากคุณได้รับ เคมีบำบัด และมีจำนวนเม็ดเลือดขาวต่ำ ( neutropenia เคมีบำบัด ) จะหลีกเลี่ยงการติดเชื้อได้ง่ายกว่าถ้าคุณอยู่บ้านและอยู่ห่างจากคนที่อาจไอหรือจามที่อยู่ใกล้คุณ

ข้อดีของการทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งปอด

บางวิธีที่สามารถทำงานได้ในระหว่างการรักษามะเร็ง ได้แก่ :

• การทำงานอาจเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวทำให้คุณไม่คิดถึงโรคมะเร็งและความหมาย
• หากคุณได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานมากนักการทำงานอาจเป็นสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้คุณสามารถรับมือได้
• ผลการศึกษาชิ้นหนึ่งพบว่า " มะเร็งที่เกี่ยวกับบาดแผลหลังการรักษาบาดแผล " นั่นคือมะเร็งที่ทำให้ผู้ป่วย มีอาการ ดีขึ้นเป็นอย่างมากยิ่งขึ้นสำหรับคนที่สามารถทำงานได้ในระหว่างการรักษา

สิทธิของคุณในฐานะลูกจ้าง

ในฐานะพนักงานคุณมีสิทธิที่เกี่ยวข้องกับโรคมะเร็ง แต่สิทธิเหล่านั้นอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท ที่คุณทำงานและที่คุณอาศัยอยู่ (ตามกฎหมายของรัฐแตกต่างกัน) ก่อนพูดคุยกับนายจ้างหรือหัวหน้างานของคุณให้ทำความคุ้นเคยกับ บริษัท ของคุณ นโยบายเกี่ยวกับลาป่วยเช่นเดียวกับสิ่งที่กฎหมายกำหนดไว้

สิทธิของคุณในฐานะลูกจ้าง: ADA (American With Disabilities Act)

ชาวอเมริกันที่มีความพิการทำหน้าที่เป็นกฎหมายที่ช่วยปกป้องแรงงานจากการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานตามความพิการเช่นโรคมะเร็ง คนที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีพนักงานอย่างน้อย 15 คนต้องได้รับ "ที่พักที่สมเหตุสมผล" ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเพื่อให้ครอบคลุมภายใต้การกระทำนี้คุณต้องเปิดเผยข้อมูลการวินิจฉัยของคุณกับนายจ้างของคุณ

สิ่งที่คุณควรทราบเกี่ยวกับที่พักที่เหมาะสม?

ห้องพักที่เหมาะสมคือการปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณปฏิบัติหน้าที่ได้ดีแม้จะมีข้อ จำกัด ด้านร่างกายหรืออารมณ์ของมะเร็ง ที่พักที่เหมาะสมบางอย่างสำหรับผู้ที่เป็นมะเร็งอาจรวมถึง:

• เวลา Flex หรือการปรับชั่วโมงการทำงาน
• การเปลี่ยนแปลงในหน้าที่การงานของคุณเนื่องจากข้อ จำกัด ทางกายภาพเช่น จำกัด การยกน้ำหนักไม่กี่ปอนด์หากคุณได้รับการผ่าตัดมะเร็งปอด
• ความสามารถในการสื่อสารโทรคมนาคมถ้าเป็นไปได้กับงานของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงการสัมผัสกับโรคติดเชื้อ
• อนุญาตให้พูดคุยทางโทรศัพท์หรือส่งอีเมลถึงผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยาของคุณหากมีการโทรหรืออีเมลส่วนตัวเป็นสิ่งต้องห้ามในที่ทำงาน
• หยุดพักเป็นระยะเพื่อรับประทานยาหรือพักผ่อน
• ปรับอุณหภูมิสำนักงาน (สำหรับผู้ที่รู้สึกเย็นตลอดเวลา)
• สามารถจอดรถได้ใกล้ชิดเพื่อลดระยะทางเดิน

FMLA: พระราชบัญญัติเวรกรรมครอบครัว

FMLA ให้การคุ้มครองงานแก่พนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป FMLA อนุญาตให้คุณใช้เวลาไม่เกิน 12 สัปดาห์ในช่วง 12 เดือนและรับประกันว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์เช่นประกันสุขภาพ เพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์นี้คุณจะต้องได้รับการว่าจ้างกับ บริษัท มาอย่างน้อยหนึ่งปีและต้องทำงานอย่างน้อย 1250 ชั่วโมง ผู้ดูแลผู้ที่เป็นมะเร็งอาจมีคุณสมบัติ FMLA หากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้และวางแผนที่จะกลับไปทำงานในขณะที่ลาออก

การสมัคร FMLA ทำผ่านนายจ้างของคุณซึ่งมักใช้ทรัพยากรมนุษย์ คุณอาจต้องนำจดหมายจากผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยาของคุณเพื่อยืนยันการวินิจฉัยและแผนการรักษามะเร็งของคุณ นายจ้างของคุณมีสิทธิที่จะมีผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยาเพื่อประเมินคำร้องขอของคุณ

นายจ้างอาจต้องมีการรับรองการปฏิบัติหน้าที่ก่อนที่คุณจะกลับไปทำงานหลังจากออกเดินทาง ตรวจดูให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบข้อมูล FMLA ของคุณอย่างรอบคอบรวมถึงวิธีการที่อาจส่งผลต่อเวลาที่ป่วยของคุณและเก็บเอกสารที่คุณกรอกในที่ปลอดภัย แต่สามารถเข้าถึงได้หากคุณต้องการ

คุณควรพิจารณาความพิการเมื่อไหร่?

ไม่มีใครชอบที่จะคิดว่าพวกเขาจะไม่สามารถดำเนินกิจกรรมระดับก่อนหน้านี้ในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งได้ แต่ความจริงก็คือหลายคนที่มีโรคมะเร็งปอดจะไม่สามารถกลับไปทำงานหลังการรักษาได้

อันดับแรกตรวจสอบการประกันความพิการส่วนตัวหรือผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างที่คุณอาจมี

คุณอาจรู้สึกว่ายังเร็วเกินไปที่จะยื่นเรื่องความพิการ แต่ถ้าคุณคิดว่าคุณอาจต้องการให้พิจารณาในขั้นต้นเนื่องจากกระบวนการสมัครอาจใช้เวลาหลายเดือน ผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางรวมถึงรายได้เสริมด้านความปลอดภัย (SSI) และประกันความพิการทางสังคม (SSDI) บทความนี้จะช่วยให้คุณได้ เรียนรู้ ถึงความแตกต่างระหว่าง SSI และ SSDI และตัดสินใจเลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ นี่คือเคล็ดลับบางประการใน การสมัครประกันความพิการทางสังคม

การเงินของมะเร็ง

คุณไม่จำเป็นต้องมีวิชาคณิตศาสตร์ในวิทยาลัยเพื่อเรียนรู้ว่าโรคมะเร็งมีราคาแพง ขณะที่ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการร่วมจ่ายและ deductibles (ไม่พูดถึงค่าใช้จ่ายในการเดินทางค่าเดินทาง ฯลฯ ) คนส่วนใหญ่ที่มีโรคมะเร็งปอดไม่สามารถทำงานได้อย่างน้อยก็ในระดับก่อนที่จะเป็นมะเร็ง

เก็บบันทึกอย่างรอบคอบและตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใช้ประโยชน์จาก การหักภาษีสำหรับผู้ที่เป็นมะเร็ง นี่คือเคล็ดลับใน การค้นหาความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับผู้ป่วยโรคมะเร็งด้วย เช่นกัน บางครั้งอาจใช้ความคิดสร้างสรรค์บางอย่างเพื่อสร้างความสมดุลระหว่างงบประมาณของคุณ นักสังคมสงเคราะห์ด้านเนื้องอกวิทยาของคุณน่าจะมีคำแนะนำบางประการและองค์กรมะเร็งปอดหลายแห่งอาจจะสามารถให้คำแนะนำได้เช่นกัน หากคุณคิดต่ำมีเพื่อนเจ้าบ้าน fundraiser โรคมะเร็ง เป็นวิธีหนึ่งไม่เพียง แต่การปรับปรุงทางการเงินของคุณ แต่ให้เพื่อนของคุณเป็นรูปธรรมในทางที่เธอสามารถช่วยคุณในระหว่างการรักษา

แหล่งข้อมูลสำหรับการช่วยคุณในการตัดสินใจจ้างงานหรือการแบ่งแยก

โชคดีที่ปัจจุบันมีแหล่งข้อมูลมากมายที่สามารถช่วยให้ผู้คนตัดสินใจได้ยากว่าจะต้องทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งหรือไม่ ในความเป็นจริงองค์กรและองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรเป็นมะเร็งและอาชีพที่ทุ่มเทให้กับการช่วยเหลือผู้คนในการตัดสินใจเหล่านี้รวมทั้งช่วยให้คุณทราบถึงสิทธิของคุณ

พูดคุยกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับโรคมะเร็งของคุณ

ก่อนที่จะพูดอะไรกับนายจ้างของคุณทำความคุ้นเคยกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับลาป่วยและทบทวนสิทธิของคุณในฐานะพนักงาน หลายคนพบว่าการพูดคุยกับนายจ้างที่น่ากลัวของพวกเขา นายจ้างทุกคนมีความแตกต่างกันแม้ว่านายจ้างจำนวนมากจะสนับสนุนพนักงานของพวกเขาด้วยโรคมะเร็ง

เตรียมสิ่งที่คุณวางแผนจะพูดก่อนเวลา เป็นการดีที่สุดที่จะสามารถระบุสิ่งที่คุณต้องการได้อย่างชัดเจนและไม่พยายามเป็นวีรบุรุษ การพูดว่าคุณจะสามารถทำงานได้ดีกว่าที่คุณคาดหวังไม่น้อย เมื่อคุณพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาของคุณอาจสังเกตได้ว่าสิ่งต่างๆอาจมีการเปลี่ยนแปลง ยากที่จะคาดการณ์ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรในระหว่างการรักษาและผลข้างเคียงที่คุณอาจประสบ

คำถามที่ถามตัวเอง

หลังจากทบทวนสิทธิของคุณและพิจารณาข้อดีข้อเสียของการทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งมีคำถามหลายข้อที่คุณควรพิจารณาอย่างสุจริต

• คุณต้องการทำงานหรือไม่?
• คุณกำลังพยายามที่จะเป็นวีรบุรุษ? (คุณไม่จำเป็นต้องพยายามที่จะพิสูจน์อะไรที่คุณผ่านการรักษาเผชิญกับความรุนแรงของการรักษาเป็นข้อพิสูจน์ที่สำคัญเพื่อความแข็งแรงของคุณ.)
• เนื้องอกวิทยาของคุณเชื่อว่าคุณจะสามารถทำงานได้หรือไม่?
• คุณจะพอดีกับนัดหมายของคุณในวันทำงานได้อย่างไร? คุณสามารถจัดตารางการฉีดสารเคมีในช่วงปลายสัปดาห์เพื่อให้มีวันหยุดสุดสัปดาห์ฟื้นตัวได้หรือไม่?
• งานของคุณเพิ่มหรือลบความเครียดออกจากชีวิตของคุณหรือไม่?
• รายได้ของคุณจะเปลี่ยนไปอย่างไรถ้าคุณใช้เวลาว่าง?

การเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

การวางแผนล่วงหน้าและการพูดคุยอย่างเปิดเผยกับนายจ้างของคุณน่าจะช่วยลดโอกาสที่คุณจะประสบกับการเลือกปฏิบัติ หากคุณจำแนกการเลือกปฏิบัติหลายประเด็นเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ด้วยบทสนทนาที่ดี เนื้องอกวิทยาหรือผู้เชี่ยวชาญทางด้านเนื้องอกวิทยาของคุณอาจสามารถช่วยในกระบวนการนี้ได้เช่นกัน หากสิ่งต่างๆยังไม่เปลี่ยนแปลงคุณอาจต้องการตรวจสอบแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ในองค์กร Cancer and Careers หากทุกอย่างล้มเหลวบางคนจะต้องยื่นเรื่องร้องเรียน

ด้านล่างเกี่ยวกับโรคมะเร็งและอาชีพของคุณ

หลายคนพบคำถามเกี่ยวกับการทำงานในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งไม่ใช่คำถาม มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะทำงานในขณะที่สมดุลอาการและการรักษา อย่างไรก็ตามคนอื่น ๆ สามารถที่จะทำงานต่อไปได้และหางานทำจะช่วยให้พวกเขาสามารถรับมือกับการวินิจฉัยได้ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดและการตัดสินใจเป็นเรื่องส่วนตัว สิ่งสำคัญคือการทำให้ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณคนเดียว

สุดท้ายรู้สิทธิของคุณและพูดขึ้นถ้าสิทธิ์เหล่านี้ไม่ได้รับการยอมรับ ถ้าคุณมีเวลาที่ลำบาก (หรือรู้สึกผิด) พูดขึ้นพิจารณาว่าคุณกำลังตั้งตัวอย่างให้คนอื่นที่อาจได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคมะเร็งในอนาคต

_{แหล่งที่มา:}

_{Cormio, C. , Muzzatti, B. , Romito, F. , Mattioli, V. และ M. Annuziata การเจริญเติบโตและมะเร็งหลังคลอด การศึกษา 5 ปีหลังสิ้นสุดการรักษา การดูแลผู้ป่วยมะเร็ง 2016 24 ธ.ค. (Epub ก่อนการพิมพ์)}

_{Kim, Y. , Yun, Y. , Chang, Y. et al. สถานะการจ้างงานและความยากลำบากในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับผู้รอดชีวิตจากมะเร็งปอดเมื่อเทียบกับประชากรทั่วไป พงศาวดารของการผ่าตัด 2014. 259 (3): 569-75}

_{Nekhlyudov, L. , Walker, R. , Ziebell, R. , Rabin, B. , Nutt, S. และ J. Chubak ประสบการณ์ที่รอดชีวิตจากมะเร็งด้วยการประกันภัยการเงินและการจ้างงาน: ผลจากการศึกษาแบบ Multisite Study วารสารการรอดชีวิตจากโรคมะเร็ง 2016. 10 (6): 1104-1111}

_{Stergiou-Kita, M. , Grigorovich, A. , Tseung, V. , Milosevic, E. , Herbert, D. , พาน, S. , และ J. Jones การสังเคราะห์เมตาเชิงคุณภาพของประสบการณ์การทำงานของผู้รอดชีวิตและการพัฒนากลยุทธ์เพื่ออำนวยความสะดวกในการกลับไปทำงาน วารสารการรอดชีวิตจากโรคมะเร็ง 2014. 8 (4): 657-70}

_{Tevaarwerk, A. , Lee, Terhaar, A. , Sesto, M. , Smoth, M. , Cleeland, C. และ M. Fisch การทำงานหลังจากการวินิจฉัยโรคมะเร็งในระยะแพร่กระจาย: ปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างงานในการตั้งถิ่นฐานที่มีการแพร่กระจายจากผลการรักษาอาการและการศึกษารูปแบบของ ECOG-ACRIN โรคมะเร็ง. 2016. 122 (3): 438-46}