ชุดทักษะการทำงานและทักษะทั่วไป
นายหน้าดูแลสุขภาพช่วยในการหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ งานด้านสุขภาพ นายหน้าช่วยตลาดและขายโอกาสในการทำงานให้กับบุคลากรทางการแพทย์ จากนั้นนายหน้าจะมีคุณสมบัติก่อนผู้สมัครตามการศึกษาหนังสือรับรองและประสบการณ์ก่อนหน้าของพวกเขาและช่วยในการประสานงานกับกระบวนการสัมภาษณ์ โดยปกติขั้นตอนก่อนการคัดเลือกจะเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ CVs และประวัติการทำงานจำนวนมากและจากนั้นให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดบนกระดาษ
ตำแหน่งงานสำหรับผู้จัดหางานทางการแพทย์
ในฐานะนายหน้ามีโอกาสรับสมัครทั่วไปไม่กี่ประเภท ทางเลือกหนึ่งคือการทำงานเป็นนายหน้าขององค์กรหรือนายหน้า "ในบ้าน" ในฐานะนายหน้าภายในคุณได้รับการว่าจ้างจากโรงพยาบาลหรือ บริษัท ด้านสุขภาพเป็นนายหน้าจัดหาตำแหน่งภายในสำหรับนายจ้างของคุณ
อีกทางเลือกหนึ่งคือการทำงานให้กับ บริษัท สรรหาหรือเอเจนซี่ ในฐานะนายหน้าของหน่วยงานคุณจะจัดการการค้นหาจำนวนมากสำหรับนายจ้างที่หลากหลายซึ่ง จ่ายเงินให้คุณสำหรับการสรรหาบริการ เป็นบุคคลที่สามหรือจากแหล่งข้อมูล
สุดท้ายพนักงานเช่นพนักงานพยาบาลหรือ locum tenens พนักงาน บริษัท พนักงานเป็นตัวเลือกอื่น การทำงานกับ บริษัท เหล่านี้นายหน้าหาหมอพยาบาลหรือแพทย์คนอื่น ๆ ที่สนใจในการว่าจ้างพนักงานโดยทำสัญญาจ้างงานเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงเพื่อเปิดช่วงสั้น ๆ ในหลาย ๆ ที่
นายหน้ามีความจำเป็นสำหรับการค้นหาผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่คุณสามารถจินตนาการได้ สำหรับงานด้านสุขภาพทุกชิ้นที่อธิบายไว้ในเว็บไซต์นี้มีตัวอย่างเช่นมีนายหน้าที่เชี่ยวชาญในการวางตำแหน่งประเภทเหล่านั้น
สัปดาห์การทำงานโดยทั่วไปสำหรับนายหน้าแพทย์
งานสรรหาบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพส่วนใหญ่มีงานทำมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
การสรรหามักต้องใช้ช่วงเย็น (ในขณะที่ผู้สมัครสอบสามารถสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้เนื่องจากแพทย์ส่วนใหญ่กำลังทำงานร่วมกับผู้ป่วยในระหว่างวันและไม่สามารถคุยโทรศัพท์ได้) นอกจากนี้การเยี่ยมชมผู้สมัครบางส่วนรวมถึงการประชุมอาหารค่ำหรืออาหารกลางวันกับผู้บริหารหรือผู้จัดการที่ประสานงานโดยนายหน้าซึ่งคาดว่าจะเข้าร่วมบ่อยครั้ง นอกจากนี้ตำแหน่งในการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากยังต้องใช้เวลาในช่วงสุดสัปดาห์ความบันเทิงผู้สมัครและครอบครัวของพวกเขาในระหว่างการเข้าชมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้สมัครได้เดินทางออกจากเมือง
ชุดทักษะสำหรับนายหน้าเพื่อสุขภาพที่ประสบความสำเร็จ
นายหน้าใช้เวลามากเวลาหลายชั่วโมงต่อวันในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีคุณสมบัติครบถ้วน ดังนั้นนายหน้าต้องมีทักษะด้านโทรศัพท์ที่ยอดเยี่ยมและสนุกกับการพูดคุยกับผู้คน ทักษะการนำเสนอและการโน้มน้าวใจยังเป็น ประโยชน์สำหรับการสรรหาที่ประสบความสำเร็จ นอกจากนี้การสรรหาต้องใช้เวลาทำงานสองชั่วโมงต่อวันการตรวจสอบประวัติและประวัติการทำงานการส่งอีเมลผู้สมัครการเดินทางท่องเที่ยวการพิมพ์เส้นทางการโพสต์งานการตรวจสอบประวัติและข้อมูลอ้างอิงและอื่น ๆ
ไม่ว่าคุณจะทำงานให้กับ บริษัท จัดหางานบุคคลที่สามหรือโรงพยาบาลหรือ บริษัท ที่จ้างงานภายในองค์กรนายหน้ามักจะเล่นหลายช่องเปิดพร้อมกัน
ดังนั้นการสรรหาต้องมีทักษะในการทำงานขององค์กรเน้นและให้ความสำคัญกับรายละเอียดเพื่อหาผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งและเพื่อให้กระบวนการก้าวไปข้างหน้า ในฐานะนายหน้าด้านการรักษาพยาบาลคุณต้องสามารถติดตามใบอนุญาตหนังสือรับรองและการรับรองของผู้สมัคร
การชดเชยสำหรับนายหน้าดูแลสุขภาพ
เนื่องจากความหลากหลายและความหลากหลายของงานที่มีอยู่ในการสรรหาการดูแลสุขภาพเงินเดือนยังแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่นนายหน้าขององค์กรหรือในบ้านมักจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานโดยมีโบนัสจากผลการปฏิบัติงาน ในทางตรงกันข้ามนายหน้าของหน่วยงานมักจะได้รับเงินเดือนน้อยหรือไม่มีฐานโดยมีรายได้ส่วนใหญ่มาจากค่าคอมมิชชั่นในการกำหนดตำแหน่ง
เงินเดือนอาจอยู่ในช่วงตั้งแต่ 30,000 ถึง 45,000 เหรียญสำหรับนายหน้าระดับเริ่มต้นหรือระดับล่างถึงกลาง 100,000 ดอลลาร์สำหรับผู้ผลิตชั้นนำที่มีประสบการณ์ ดังนั้นรายได้โดยเฉลี่ยมักจะอยู่ในช่วงกลางของสุดขั้วเหล่านั้นในช่วง 60,000 ถึง 85,000 เหรียญ
สิ่งที่ต้องระวังเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรเพื่อสุขภาพ
ยิ่งคุณทำงานมากเท่าใดคุณยิ่งมีรายได้มากเท่าไรเท่านั้น นอกจากนี้บวกกับการสรรหาบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพอีกความต้องการสำหรับผู้จัดหางานที่ดีและความหลากหลายของงานที่มีอยู่ หากคุณต้องการรับสมัครผู้เชี่ยวชาญระดับสูงเช่นแพทย์หรือผู้บริหารทางการแพทย์ขั้นตอนการค้นหาจะยาวขึ้น แต่คุณจะได้รับค่าบริการที่สูงขึ้นเมื่อคุณทำการค้นหา หากคุณต้องการความสำเร็จที่เล็กกว่าและบ่อยครั้งมากขึ้นการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์ระดับล่างเช่น techs หรือผู้ช่วยทางการแพทย์ในขณะที่ไม่เป็นรางวัลต่อตำแหน่งอาจเป็นผลดีหากคุณสามารถวางข้อมูลเหล่านี้ได้มากขึ้น
สิ่งที่ไม่ชอบ
การปฏิเสธและจำนวนมาก นอกจากนี้ถ้าคุณไม่สนุกกับการอยู่ในโทรศัพท์หรือพูดคุยกับคนตลอดทั้งวันคุณจะไม่สนุกกับการสรรหา!
เข้ารับการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์
โดยปกตินายจ้างที่จ้าง นายหน้าดูแลสุขภาพ แสวงหาคนที่มีประสบการณ์หรือความรู้ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ นี้ไม่จำเป็นต้องเป็นประสบการณ์ทางคลินิก แต่อาจจะขายทางการแพทย์หรือบางอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ทางคลินิกหรือการดูแลสุขภาพประสบการณ์ในอุตสาหกรรม
หากคุณไม่มีประสบการณ์ด้านการดูแลสุขภาพ แต่คุณมีประสบการณ์สรรหาคุณอาจสามารถหางานได้โดยอาศัยความรู้ของคุณเกี่ยวกับขั้นตอนการสรรหาหากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้ผลิตที่มีคุณภาพสูงและผู้เรียนที่เรียนได้เร็วและสามารถรับได้ ความรู้ทางการแพทย์ที่จำเป็น