ผู้ช่วยแพทย์รับผิดชอบงาน

ผู้ช่วยแพทย์ ดำเนินการทั้งงานด้านการบริหารและทางคลินิกในสถานพยาบาล ผู้ช่วยแพทย์มักจะทำงานในแพทย์หรือสำนักงานของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อื่น ๆ หน้าที่การทำงานอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสถานที่และขนาดของแพทย์

หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ช่วยแพทย์อาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

เงินเดือนที่คาดหวัง

เงินเดือนสำหรับผู้ช่วยแพทย์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ปัจจัยที่ใหญ่ที่สุดคือประเภทของสถานที่หรือองค์กร ผู้ช่วยแพทย์อาจทำงานในความสามารถดังต่อไปนี้:

ปัจจัยต่อไปที่ส่งผลกระทบต่อเงินเดือนคือระดับของความรับผิดชอบซึ่งมักจะสัมพันธ์กับชื่องาน

ตาม Salary.com, ค่ามัธยฐานเงินเดือนสำหรับผู้ช่วยทางการแพทย์สำหรับชื่องานต่อไปนี้ในปี 2016 คือ:

เงินเดือนแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประสบการณ์การศึกษาและสถานที่ทำงาน

นอกเหนือจากงานที่ระบุไว้ข้างต้นนี่เป็นงานบางอย่างที่ทำงานคล้ายกับ Medical Assistants

ตำแหน่งความต้องการ

ผู้ช่วยแพทย์ส่วนใหญ่ได้รับการฝึกฝนในงาน แต่มีหลายหลักสูตรที่ให้การศึกษาระดับอนุปริญญาประกาศนียบัตรหรือประกาศนียบัตร ผู้ที่มีความสนใจในการใฝ่หาอาชีพเป็นผู้ช่วยทางการแพทย์บางครั้งอาจได้รับประสบการณ์โดยอาสาสมัครสำหรับสถานพยาบาลใด ๆ อาสาสมัครให้โอกาสในการเรียนรู้จากผู้อื่นและได้รับประสบการณ์ที่มีคุณค่าในขณะที่มีส่วนร่วมในชุมชนของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้ว่านี่คือสิ่งที่คุณต้องการจริงๆหรือไม่

แม้ว่าการรับรองจะไม่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพในฐานะผู้ช่วยทางการแพทย์ แต่จะบอกนายจ้างว่าผู้สมัครที่มีศักยภาพมีความรู้บางอย่างเกี่ยวกับตำแหน่งซึ่งอาจนำไปสู่เงินเดือนที่สูงขึ้นและความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ด้วยประสบการณ์ตำแหน่งนี้อาจนำไปสู่โอกาสในการก้าวหน้าเช่น Medical Office Manager

ทำงานในสำนักงานแพทย์

ผู้ที่สนใจในฐานะผู้ช่วยทางการแพทย์ควรแสดงความรู้ทักษะและความสามารถบางอย่างหรือทั้งหมดในด้าน:

  1. คำศัพท์ทางการแพทย์
  2. กายวิภาคและสรีรวิทยา
  3. ปฏิบัติในสำนักงาน
  4. ความถนัดทางด้านคอมพิวเตอร์
  5. การถอดความ
  6. เทคนิคห้องปฏิบัติการ
  1. การบริหารยา
  2. บริการลูกค้า

ค้นหาโอกาสการทำงานในปัจจุบันสำหรับผู้ช่วยทางการแพทย์โดยไปที่ Indeed.com

แหล่งข้อมูลอื่น ๆ สามารถรับได้จากสมาคมวิชาชีพสำหรับผู้ช่วยทางการแพทย์

ความสำคัญของบุคลากรทางการแพทย์ Front-Line

ดังที่ทุกคนรู้ว่าการแสดงครั้งแรกเป็นสิ่งที่ยั่งยืน การแสดงผลครั้งแรกที่ลูกค้าของคุณได้รับเกี่ยวกับการปฏิบัติทางการแพทย์ของคุณมักมาจาก พนักงานในสำนักงานของคุณซึ่ง ทำให้ความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าทักษะใดที่สำคัญสำหรับแต่ละตำแหน่งเมื่อคุณจ้างพนักงานในสำนักงานแพทย์ของคุณ

ลูกค้าของสำนักงานทางการแพทย์ไม่ใช่ลูกค้าทั่วไป พวกเขาเป็นผู้ป่วยที่คาดว่าจะได้รับการดูแลที่มีคุณภาพสูงสุดและบางคนอาจอยู่ท่ามกลางวิกฤติทางการแพทย์ซึ่งต้องใช้การจัดการที่ละเอียดอ่อน ไม่เพียง แต่สิ่งสำคัญสำหรับพนักงานเท่านั้นที่จะมีทักษะและจุดแข็งที่เป็นมืออาชีพ แต่ก็จำเป็นที่จะต้องเข้าใจว่าชีวิตผู้ป่วยอาศัยอยู่ในคุณภาพงานของพวกเขา