คุณเป็นผู้จัดการเอกสารทางการแพทย์?
คุณมีสิ่งที่จะเป็นผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์หรือไม่? มีคุณสมบัติที่แตกต่างกันมากมายที่จะเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมโดยไม่คำนึงถึงอาชีพ หากคุณมีประสบการณ์ในสำนักงานทางการแพทย์หรือยังไม่คุ้นเคยกับเรื่องนี้คุณอาจจะเป็นผู้บริหารจัดการวัสดุ
มีการวิจัยจำนวนมากที่ดำเนินการเพื่อระบุลักษณะและชุดทักษะของผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูง ในขณะที่นักวิจัยส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยกับลักษณะเหล่านี้ทั้งหมดเมื่อคุณดูรายการลักษณะและทักษะที่สมบูรณ์แบบมีอยู่สองสามข้อที่เป็นสากล นี่คือรายการของลักษณะที่ระบุว่าคุณเป็นผู้จัดการวัสดุ:
1 -
ปล้องคุณสามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้ดี การพูดไม่เพียงเกี่ยวกับการแสดงความสามารถในการออกเสียงหรือการออกเสียงคำชัดเจน นอกจากนี้ยังหมายความว่าบุคคลมีความสามารถในการแสดงออกในตัวผู้จัดการอย่างคล่องแคล่วและสอดคล้องกัน ผู้จัดการ ที่ยอดเยี่ยมคือ ผู้จัดการ ที่สามารถแสดงออกให้เจ้าหน้าที่ของสำนักงานแพทย์ได้อย่างมีความหมายและเหมาะสม
"ผู้นำทางธุรกิจที่ดีสร้างวิสัยทัศน์ให้เห็นถึงวิสัยทัศน์เป็นเจ้าของวิสัยทัศน์และมุ่งมั่นที่จะผลักดันให้เสร็จสิ้นอย่างไม่หยุดยั้ง"
- John Welch
2 -
ซึ่งสำเหนียกคุณเป็นคนที่ใช้งานง่ายมีไหวพริบและฉลาด ผู้จัดการที่เข้าใจสามารถเข้าใจหรือมีความรู้ความเข้าใจบางอย่างเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ของสำนักงานทางการแพทย์หรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา บุคคลที่สามารถรับรู้อารมณ์จากคนอื่นโดยใช้ความรู้สึกของเขาหรือเธอสามารถรับกับทัศนคติที่ลึกซึ้งและพฤติกรรมโดยไม่ต้องบอก บางครั้งคำพูดไม่ได้พูดมีพลังมากขึ้นและ ผู้จัดการ ที่ละเอียดอ่อนอาจสามารถแก้ปัญหาความขัดแย้งหรือปัญหาอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นได้
"การรับรู้ที่เพิ่มขึ้นคือเป้าหมาย: เริ่มตระหนักถึงวิธีที่คุณเห็นไม่ใช่แค่สิ่งที่คุณเห็นเท่านั้น"
- Michael Kimmelman
3 -
มั่นใจตัวเองคุณมั่นใจในตัวเอง ผู้นำจะต้องเชื่อในความสามารถหรือวิจารณญาณของตนเองเพื่อที่จะนำพาผู้อื่น บางครั้งผู้จัดการต้องตัดสินใจว่าตนเองไม่สามารถทำอะไรได้ เขาหรือเธออาจไม่ทราบว่าการตัดสินใจจะส่งผลดีหรือไม่ดี อย่างไรก็ตามการมั่นใจในตนเองทำให้ผู้อื่นสามารถเชื่อในความสามารถและวิจารณญาณของตนเองได้
"มองในแง่ดีคือความเชื่อที่นำไปสู่ความสำเร็จไม่มีอะไรที่สามารถทำได้โดยปราศจากความหวังและความเชื่อมั่น"
- Helen Keller
4 -
ขยันคุณทุ่มเทในความพยายามในการบรรลุเป้าหมายของคุณ คุณเคยได้ยินคำพูดที่มั่นคงในการชนะการแข่งขัน ความพยายามที่มั่นคงและคงที่เพื่อให้บรรลุสิ่งที่เป็นความหมายของความขยันหมั่นเพียร ไม่ใช่แค่ความขยันหมั่นเพียรเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับคนอื่น ๆ ที่จะปฏิบัติตาม แต่ก็แสดงให้เห็นว่าคุณทุ่มเทให้กับเป้าหมายอย่างที่ทุกคน
"ความคาดหวังของชีวิตขึ้นอยู่กับความขยันหมั่นเพียรช่างที่จะทำให้งานของเขาสมบูรณ์แบบต้องกรีดเครื่องมือใหม่"
- ขงจื้อ
5 -
เชื่อถือได้คุณมีความสม่ำเสมอและเชื่อถือได้ การเชื่อถือได้อาจอยู่ในรายชื่อลักษณะที่กำหนดว่าผู้จัดการยอดเยี่ยม ทุกคนต้องการผู้จัดการที่ปฏิบัติตามหลักการและความเชื่อของตนอยู่ตลอดเวลาไม่ว่าพวกเขาจะจัดการกับใครก็ตาม พวกเขาไม่แสดงความลำเอียงกับบุคคลบางอย่าง แต่ถือว่าทุกคนด้วยความเคารพและมารยาทเดียวกัน
"ความเชื่อถือได้คือคุณภาพของความมั่นใจซึ่งทำให้คนรู้ว่างานที่ได้รับมอบหมายจะบรรลุผลได้ว่าคำสัญญาที่ทำไว้จะถูกเก็บไว้คุณภาพทอง แต่จะมีประสิทธิภาพโดยต้องมีอย่างน้อยปริมาณปานกลางที่จะให้และ ลักษณะที่น่าพอใจของการให้. "
- คลาริสซ่าเอ. บีสลีย์
6 -
ยุทธศาสตร์คุณสามารถพัฒนาและใช้กลยุทธ์ได้ การคิดเชิงกลยุทธ์หมายถึงการมีความสามารถในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ นักคิดเชิงกลยุทธ์สามารถระบุปัญหาวิเคราะห์ปัญหาเหล่านี้พัฒนาโซลูชันและใช้งานได้ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่คุณสมบัติเฉพาะของนักคิดเชิงกลยุทธ์ คุณต้องสามารถเห็นภาพใหญ่เพื่อคาดการณ์การพัฒนาในอนาคตและตอบสนองในเวลาที่เหมาะสมเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง
"การรับรู้มีความแข็งแรงและสายตาอ่อนแอ ในยุทธศาสตร์สิ่งสำคัญคือต้องมองสิ่งที่อยู่ห่างไกลราวกับว่าพวกเขาอยู่ใกล้ ๆ และมองดูไกลจากสิ่งที่ใกล้ตัว "
- มิยาโมโตะมูซาชิ
7 -
เข้าถึงได้คุณเป็นมิตรและขาออก คนจำนวนมากไม่พิจารณาว่าจะเข้าถึงได้มากแค่ไหนในการเป็นผู้จัดการ การเป็นผู้จัดการที่เข้าถึงได้จะนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานมากขึ้น การมีนโยบายเปิดกว้างการฟังความคิดและความคิดของพนักงานและการแสดงความสุภาพและความถูกต้องเป็นคุณลักษณะทั้งหมดของผู้จัดการที่ยอดเยี่ยม
"ไม่มีอะไรที่จะช่วยทำให้ผู้นำสามารถเข้าถึงได้ง่ายกว่าการยอมรับการต่อสู้ดิ้นรนและความคิดเบื้องหลังการโทรที่ยากลำบากหากผู้นำทำสิ่งนี้ให้เป็นลำดับความสำคัญ บริษัท ทั้งองค์กรจะมีการเรียนรู้แบบเปิดและเป็นระเบียบมากขึ้นจากความล้มเหลว"
- Scott Weiss
8 -
สร้างแรงบันดาลใจคุณมีจิตวิญญาณของโค้ช โค้ชคือคนที่เป็นผู้ฟังที่ดีมีความเห็นอกเห็นใจและสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในผู้อื่น ความสามารถในการสื่อสารและกระตุ้นให้พนักงานและให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์นำไปสู่ทีมที่มีประสิทธิภาพสูง ผู้จัดการที่มีคุณสมบัติของโค้ชมีประสิทธิภาพในการพัฒนาวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่ดี
"โค้ชคือคนที่บอกคุณในสิ่งที่คุณไม่ต้องการฟังคุณมีใครเห็นสิ่งที่คุณไม่ต้องการเห็นดังนั้นคุณจึงสามารถเป็นคนที่คุณรู้จักได้ตลอดเวลา"
- ทอมแลนดรี
9 -
ฉลาดคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความฉลาด การแสดงให้เห็นถึงสติปัญญาไม่ใช่แค่การแสดงว่าคุณฉลาดแค่ไหน ที่จะแสดงให้เห็นถึงความเย่อหยิ่ง การถามคำถามอัจฉริยะเคารพสติปัญญาของผู้อื่นและความมุ่งมั่นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นวิธีที่แสดงให้เห็นถึงความฉลาด ผู้จัดการอัจฉริยะยังเป็นเลิศในการช่วยให้พนักงานของตนเรียนรู้ข้อมูลที่จำเป็นต่อการบรรลุผลงานของพวกเขา
"ข่าวกรองไม่ได้หมายความว่าไม่มีที่ติหรือไม่ก็หมายถึงการไม่สามารถเคลื่อนได้ปัญญาหมายถึงความสามารถในการเรียนรู้"
- Kelly Barnhill
10 -
คิดไปข้างหน้าคุณมีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคต ความสามารถในการคิดและวางแผนสำหรับอนาคตเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้คุณควรจะสามารถสื่อสารวิสัยทัศน์นี้กับพนักงานของคุณและได้รับการสนับสนุนเพื่อดูให้บรรลุผล ทุกคนจะต้องสามารถเข้าใจวิสัยทัศน์และซื้อเพื่อนำไปสู่การวางแผนและพัฒนาวิสัยทัศน์
"ผู้นำทางธุรกิจที่ดีสร้างวิสัยทัศน์ให้เห็นถึงวิสัยทัศน์เป็นเจ้าของวิสัยทัศน์และมุ่งมั่นที่จะผลักดันให้เสร็จสิ้นอย่างไม่หยุดยั้ง"
- แจ็คเวลช์
11 -
ความฉลาดทางอารมณ์คุณมีความฉลาดทางอารมณ์สูง บุคคลที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูง (EI) หรือความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) มีความสามารถด้านอารมณ์ พวกเขาเข้าใจและจัดการความรู้สึกของตัวเองและความรู้สึกของผู้อื่น พวกเขายังรู้วิธีใช้ข้อมูลนี้เพื่อชี้นำพฤติกรรม หมายถึงความสามารถในการพูดคำที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หมายถึงการมีส่วนร่วมการรับรู้การควบคุมตนเองและความมั่นคงทางอารมณ์
"ทุกคนสามารถกลายเป็นโกรธ - นั่นเป็นเรื่องง่าย แต่ที่จะโกรธคนที่ใช่ในระดับที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเพื่อวัตถุประสงค์ที่ถูกต้องและในทางที่ถูกต้อง - นี้ไม่ใช่เรื่องง่าย"
- อริสโตเติล
12 -
เชื่อถือได้คุณน่าเชื่อถือและซื่อสัตย์ บุคคลที่มีลักษณะเหล่านี้แสดงถึงความสมบูรณ์ ความซื่อสัตย์เป็นลักษณะสำคัญของผู้นำเนื่องจากพนักงานสามารถเชื่อถือได้ว่าพวกเขาจะทำในสิ่งที่พวกเขากล่าวว่าพวกเขาจะทำ ผู้นำที่มีความซื่อสัตย์รับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำของพวกเขารับทราบเมื่อพวกเขาทำผิดพลาดและปฏิบัติตามหลักการของพวกเขา คุณสมบัติเหล่านี้สนับสนุนให้พนักงานของตนทำเช่นเดียวกัน ความซื่อสัตย์สุจริตและความถูกต้องของพวกเขาได้รับความเคารพนับถือและถือเป็นหลักจริยธรรมซึ่งทำให้พวกเขาเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับผู้อื่น
"ด้วยความสุจริตคุณไม่มีอะไรต้องกลัวเพราะคุณไม่มีอะไรจะซ่อนความซื่อสัตย์คุณจะทำในสิ่งที่ถูกต้องดังนั้นคุณจะไม่มีความรู้สึกผิดเลย"
- Zig Ziglar