ความต้องการที่เพิ่มขึ้นแปลเป็นเงินมากขึ้นสำหรับแพทย์หลายคน
ราวกับว่าผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพไม่ได้อยู่ในความต้องการสูงแหล่งที่มาหลายแห่งชี้ไปที่แนวโน้มที่ระบุว่า พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) จะยิ่งเพิ่มความต้องการบุคลากรทางการแพทย์มากยิ่งขึ้น ACA หรือที่เรียกว่า Obamacare หรือการปฏิรูปด้านสุขภาพนั้นเป็นไปตามความต้องการที่เพิ่มขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแพทย์และพยาบาลและอาจทำให้การขาดแคลนเลวร้ายลงในบางพื้นที่ของประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริการดูแลผู้ป่วยปฐมภูมิ
เหตุผลที่ ACA กำลังเพิ่มความต้องการสำหรับบุคลากรทางการแพทย์
วิธีหนึ่งที่ ACA ต้องการเพิ่มขึ้นคือการลดจำนวนคนในประเทศที่ไม่ได้รับการประกันภัยตามนโยบายด้านการดูแลสุขภาพ โดยการเพิ่มอัตราการประกันตนนี้ในการเปิดสร้างความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับบริการด้านการดูแลสุขภาพ บางแหล่งรวมทั้งมหาวิทยาลัยแบรดลีย์รายงานว่าไม่มีประกันภัยอัตราต่ำถึง 9.2 เปอร์เซ็นต์ซึ่งเป็นอัตราต่ำสุดในรอบ 50 ปี รายงานของพวกเขาเกี่ยวกับผลกระทบของ ACA เกี่ยวกับพนักงานการพยาบาลและการลงทะเบียนเรียนของโรงเรียนพยาบาลระบุว่า "การดำเนินงานของ ACA แสดงถึงโอกาสเป็นประวัติการณ์สำหรับ APRNs (Advanced Practice Registered Nurses) เพื่อรับบทบาทผู้นำในการให้บริการปฐมภูมิและเสริมสร้างบริการป้องกัน ."
นอกจากนี้การเติบโตในความนิยมและความต้องการเป็นหมอพยาบาลโปรแกรมการปฏิบัติ (DNP) ตามมหาวิทยาลัยแบรดลีย์ Infographic พยาบาลดุษฎีบัณฑิต (Doctor of Nursing Practice - DNP) มีความรู้ความสามารถด้านนโยบายและทักษะในการสนับสนุนอย่างเป็นทางการ "รายงานระบุว่านักเรียน 18,352 คนที่ลงทะเบียนเรียนในโปรแกรม DNP ในช่วงปี 2013-2014
การเจริญเติบโตในการดูแลสุขภาพจิต
นอกเหนือจากการขาดแคลนในด้านการดูแลผู้ป่วยปฐมภูมิการดูแลสุขภาพจิตยังรู้สึกกดดันแรงงานในเรื่อง ACA เพื่อช่วยตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นหลายโรงเรียนกำลังขยายหลักสูตรระดับปริญญาในด้านการให้คำปรึกษาและสุขภาพด้านพฤติกรรม ตามที่แบรดลีย์มหาวิทยาลัยเกือบครึ่งหนึ่ง (47.4 เปอร์เซ็นต์) ของชาวอเมริกันจะได้รับประสบการณ์บางอย่างของปัญหาสุขภาพจิตในชีวิตของพวกเขา
Theo Tổchức Y tếThếgiới (WHO), tỷlệbệnhtâmthầnở Hoa Kỳlàmột trong nhữngnướccótỷlệ cao nhấtthếgiới
ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกขั้นสูง
นายจ้างและสถานพยาบาลหลายแห่งหันไปหาผู้ให้บริการขั้นสูงเช่น NPs (พยาบาลผู้ปฏิบัติงาน) และ PAs (ผู้ช่วยแพทย์) เพื่อช่วยตอบสนองความต้องการในการดูแลปฐมภูมิและพฤติกรรมสุขภาพ ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติขั้นสูงกำลังประสบกับความต้องการและการจ้างงานอยู่เสมอรายงานจาก บริษัท สรรหาจำนวนหนึ่ง ตัวอย่างเช่น บริษัท Medicus แพทย์แห่งชาติและ บริษัท การค้นหาแพทย์ทางเลือกขั้นสูงได้แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นอย่างมากของกิจกรรมการจัดตำแหน่งของผู้ให้บริการที่ไม่ใช่แพทย์ในปี 2014 และ 2015 ตามรายงานสรุปการจัดตำแหน่งประจำปีของกิจกรรมสรรหาระดับชาติ ในปี 2015 ตำแหน่งผู้ให้บริการด้านการฝึกขั้นสูงเติบโต 8.3 เปอร์เซ็นต์จากตำแหน่งทั้งหมดของลูกค้าทั่วประเทศเพิ่มขึ้นจาก 6.34% เมื่อปีที่แล้วและ 1.32% ในปี 2555 ในปี 2015 แพทย์ผู้ช่วยแพทย์เป็นผู้ให้บริการรายใหญ่ที่สุดอันดับที่สี่จากลูกค้าของ บริษัท เดอะเมดิลัส .
ความต้องการเพิ่มขึ้นส่งผลกระทบต่อการชดเชยค่ารักษาพยาบาลสำหรับแพทย์
ด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้นและการขาดแคลนที่อาจเกิดขึ้นมีแนวโน้มเพิ่มเงินเดือนด้วย
ความต้องการและเงินเดือนของแพทย์และนักปฏิบัติขั้นสูงมีแนวโน้มสูงขึ้นเป็นเวลาหลายปี นอกจากนี้ความชุกของการลงนามโบนัสได้ก่อให้เกิดเงยที่ได้กลายเป็นที่คาดหวังเกือบโดยแพทย์เมื่อได้รับการคัดเลือกอย่างน้อยร้อยละ 70 ของตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการลงนามในโบนัส ตามรายงานตำแหน่งของ Medicus Firm เงินโบนัสสำหรับการลงนามรับรองโดยแพทย์เฉลี่ยเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 23,663 ดอลลาร์และผู้เชี่ยวชาญบางคนได้รับคำสั่งให้ลงชื่อโบนัสมูลค่าหกพันล้านเหรียญถึง 250,000 เหรียญ
เมื่อเร็ว ๆ นี้การลงนามโบนัส NPs และ PAs แทบไม่เคยได้ยินมา แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้การใช้โบนัสลงนามเพื่อล่อให้แพทย์ปฏิบัติขั้นสูงยอมรับงานได้กลายเป็นเรื่องธรรมดา
โบนัสการเซ็นเฉลี่ยสำหรับ PAs อยู่ที่ 6,250 ดอลลาร์ในปี 2015 ซึ่งมากกว่าค่าเฉลี่ย 3,000 บาทเมื่อสองปีก่อนมากกว่า
นอกเหนือจากการลงนามในข้อเสนอพิเศษแล้วแพคเกจการโยกย้ายถิ่นฐานยังมีให้เพื่อช่วยในการย้ายไปอยู่กับชุมชนใหม่และการชำระคืนเงินกู้สำหรับนักเรียนก็เป็นเรื่องที่เป็นที่นิยมสำหรับแพทย์ซึ่งมักจะเริ่มต้นอาชีพด้วยเงินกู้เพื่อการศึกษา $ 150,000 - 250,000 ดอลลาร์
ไม่ใช่ทั้งหมดของแนวโน้มเหล่านี้เกิดขึ้นเพียงอย่างเดียวจากการปฏิรูปด้านสุขภาพ เนื่องจากความชราภาพของประชากรและความก้าวหน้าในด้านยาความต้องการด้านการดูแลสุขภาพจึงเพิ่มสูงขึ้นและการดำเนินการตามพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงอาจทำให้ความต้องการเพิ่มมากขึ้นโดยทำให้ชาวอเมริกันได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตามในบางพื้นที่ชนบทโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่มีความต้องการสูงที่กล่าวถึงข้างต้นเช่นการดูแลปฐมภูมิและสุขภาพพฤติกรรมความคุ้มครองจะไม่รับประกันการเข้าถึง แพทย์ เนื่องจากปัญหาการขาดแคลนในหลายพื้นที่และความพิเศษบางอย่าง ดังนั้นการขยายขอบเขตของแพทย์ทางปฏิบัติขั้นสูงรวมถึงการหาวิธีอื่น ๆ ในการขยายขอบเขตการให้บริการของผู้ให้บริการ (telemedicine ฯลฯ ) เป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อความต้องการในการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ
เงินเดือนของแพทย์เพิ่มขึ้น
เงินเดือนของแพทย์พบว่ามีความพิเศษมากที่สุดสำหรับปี 2015 ตามรายงานของ 2016 สมาคมการจัดการกลุ่มทางการแพทย์ (MGMA) รวมทั้ง บริษัท จัดหางานหลายรายรายงานแนวโน้มการเพิ่มเงินเดือนของแพทย์ในสาขาพิเศษที่สุดในช่วงปี 2014 ถึงปี 2015
ผลการสำรวจของ บริษัท Medicus Firm ชี้ให้เห็นถึงผลการดำเนินงานที่เพิ่มขึ้นทั่วกระดานเป็นครั้งแรกตามที่ Jim Stone ประธาน "Specialties ทั้งหมดรายงานเพิ่มขึ้น 2014-2015 ซึ่งเป็นครั้งแรกสำหรับการสำรวจประจำปีของเรา" เขากล่าว "ในขณะที่เงินเดือนมีส่วนใหญ่มีแนวโน้มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาของการสำรวจเงินเดือนประจำปีของเรามีไม่กี่ปีที่มีอัตราการเจริญเติบโตช้าลงและแม้แต่ลดลงรายงานในพิเศษบางช่วงนี้เป็นปีแรกที่ผมจำได้ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่แข็งแกร่ง "Stone สรุป