สอนผู้อ่านหนังสือปกของคุณ
ผู้เชี่ยวชาญบางอาชีพแนะนำให้คุณส่งจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติการทำงาน (หรือ CV) ของคุณ 100 เปอร์เซ็นต์ของเวลา จดหมายสมัครงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการช่วยประวัติการทำงานของคุณ (หรือ CV) ให้โดดเด่นและขยายความสำเร็จของคุณ
หนังสือปกเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังเปลี่ยนแปลงทุ่งนาหรือเพื่อเพิ่มข้อมูลที่ไม่พอดีกับประวัติส่วนตัวของคุณหรือไม่ได้เป็นข้อมูลประวัติส่วนตัว (CV)
ไม่ว่าคุณจะเป็น พยาบาล หมอผู้เชี่ยวชาญ ด้านการดูแลสุขภาพที่เกี่ยวข้อง หรือสมาชิกของทีมสนับสนุนเคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นใช้งานหนังสือปกอ่อนที่มีประสิทธิภาพ
อย่าให้สั้นและเรียบง่าย
จ้างผู้จัดการและนายหน้ายุ่งมาก พวกเขาแทบจะไม่มีเวลาที่จะสแกนประวัติการทำงานมากนักอ่านหนังสือปกอ่อนที่มีขนาดของนวนิยายมากกว่า ดังนั้น จำกัด หนังสือปกของคุณไว้ในย่อหน้าสั้น ๆ ไม่กี่บรรทัด ไม่เกินหนึ่งหน้าและยิ่งน้อยเท่าที่จะเป็นไปได้
อย่ารีเฟรช CV ของคุณในรูปแบบจดหมาย
คุณสามารถเน้นและอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับหนึ่งหรือสองรายการใน CV ของคุณได้ อย่างไรก็ตามหนังสือปกอ่อนของคุณไม่ควรเป็นเพียงการแฮชใหม่ของข้อมูลเดียวกับที่มีอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณแล้ว
ทำความเด่นให้กับ Reader ของคุณ
ผู้อ่านของคุณ (นายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงาน) ต้องการทราบสาเหตุที่พวกเขาควรติดต่อคุณเพื่อเปิดงาน ถ้าประสบการณ์ทั้งหมดของคุณอยู่ในการพยาบาลจิตเวช แต่คุณกำลังมองหาอาชีพในการดูแลปฐมภูมิหนังสือปกเป็นเครื่องมือที่ดีในการอธิบายสาเหตุที่คุณกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงของความเชี่ยวชาญและเหตุผลที่คุณจะได้รับการว่าจ้างที่ดีสำหรับการดูแลหลัก บทบาทการพยาบาลแม้ว่า CV จะส่งเสียงร้อง "ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตเวชศาสตร์"
กล่าวอีกนัยหนึ่งใช้จดหมายเวียนเพื่อเน้นจุดแข็งของคุณเนื่องจากเกี่ยวข้องกับการเปิดงานที่เฉพาะเจาะจงและขายตัวคุณเองในแง่มุมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ของคุณซึ่งอาจถือได้ว่าเป็นจุดอ่อนในความสัมพันธ์กับการเปิดงาน
แสดงความสนใจและการริเริ่ม
แสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำวิจัยเกี่ยวกับบทบาทหรือ บริษัท โดยการจัดตำแหน่งความสำเร็จและประสบการณ์เฉพาะด้านเกี่ยวกับการเปิดงานหรือองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่คุณกำลังสมัคร
อย่าครอบคลุมมากเกินไป
ไม่ได้เรียกว่าเป็นจดหมาย "ปิดบัง" เพราะคุณปกปิดหรือซ่อนข้อมูลเบื้องหลังของคุณ หากมีข้อควรระวังในอดีตของคุณเช่นเรื่องพื้นหลังหรือหากคุณขาดใบรับรองหรือใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับงานอย่าพยายามซ่อนจนกว่าคุณจะสามารถให้คำแนะนำแก่นายหน้าได้ในภายหลัง นี้จะสร้างความหวาดระแวงและทำให้รุนแรงขึ้นติดต่อการจ้างงานซึ่งส่วนใหญ่จะส่งผลให้การเลิกจ้างของคุณจากการสัมภาษณ์ แทนที่จะใช้จดหมายรับรองเพื่ออธิบายว่าทำไมถึงเกิดปัญหาอยู่ทำไมคุณคิดว่าคุณควรได้รับการพิจารณาแม้จะมีข้อบกพร่องและร่างแผนการดำเนินการเพื่อขอรับการรับรองที่จำเป็นหรือเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้น
DO Tailor the Letter
ไม่มีใครอยากเสียเวลาอ่านจดหมายแบบฟอร์ม หากคุณไม่ต้องการกำหนดจดหมายสมัครงานของคุณสำหรับงานเฉพาะและองค์กรที่คุณสมัครคุณจะดีกว่าที่จะไม่ได้ส่งจดหมายสมัครเลย คุณไม่ต้องเขียนจดหมายใหม่ทั้งหมด แต่ควรมีอย่างน้อยสองสามประโยคเกี่ยวกับการเปิดงานและนายจ้างโดยเฉพาะและเหตุผลที่คุณเหมาะสมสำหรับทั้งสองอย่าง