กายวิภาคของนายจ้างด้านสุขภาพด้านสุขภาพที่ดีที่สุด
สุขภาพที่พึงประสงค์ที่สุดนายจ้างด้านไอทีทุกคนมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน - ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรม ต้องการ ทำงานให้กับพวกเขา แต่นายจ้างเหล่านี้ทำอะไรที่คนอื่นไม่ได้? ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านสุขภาพต้องการอะไรมากที่สุดจากงานของพวกเขาและจากนายจ้างของพวกเขา
HealthITJobs.com ได้ค้นพบข้อค้นพบจากการสำรวจความพึงพอใจในงานปีพ. ศ. การสำรวจได้ถามผู้ตอบว่าพวกเขาชอบอะไรมากที่สุดและอย่างน้อยเกี่ยวกับนายจ้างและสิ่งที่ต้องการปรับปรุงในที่ทำงานของพวกเขา
ไฮไลต์บางส่วนของการสำรวจชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านการดูแลสุขภาพคิดถึงรายได้เจ้านายและความสมดุลในชีวิตการทำงานของพวกเขา:
51.3 เปอร์เซ็นต์ของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านสุขภาพได้รับการจัดอันดับ ความสามารถในการเป็นผู้นำและมีส่วนร่วม ในระดับ 5 หรือต่ำกว่า
40.9 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่า ตัวเลือกในการทำงานจากที่บ้านเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่ บริษัท สามารถนำเสนอได้
มีเพียง 20 เปอร์เซ็นต์ของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านสุขภาพกล่าวว่า เงินเดือนของพวกเขา เป็นสิ่งที่ดีที่สุดในการจ้างงานปัจจุบันของพวกเขาขณะที่ร้อยละ 24.9 กล่าวว่าเงินเดือนของพวกเขาต้องการการปรับปรุง
ในระดับตั้งแต่ 1 ถึง 10 คนร้อยละ 52.2 ของผู้เชี่ยวชาญทางด้านไอทีด้านสุขภาพรู้สึกว่ามี ความเครียดเรื้อรัง ที่มีค่าเฉลี่ย 6 หรือมากกว่าในที่ทำงาน
นายจ้างด้านไอทีด้านสุขภาพต้องการอะไรจากนายจ้างมากที่สุด?
ไฮไลต์ที่น่าสนใจอื่น ๆ จากการสำรวจพบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านการดูแลสุขภาพรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานความเครียดจากงานและขนาดของ บริษัท
เพื่อนร่วมงาน: 89 เปอร์เซ็นต์ของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านสุขภาพกล่าวว่าความสัมพันธ์ในการทำงานมีความสำคัญต่อคุณภาพชีวิตของพวกเขา
ความเครียด: มากกว่าครึ่งหนึ่ง (ร้อยละ 52.2) ของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านสุขภาพรู้สึกว่ามีความเครียดเรื้อรังตั้งแต่ 6 ขึ้นไปในที่ทำงานโดยเฉลี่ย
ขนาดของ บริษัท : มากกว่าครึ่งหนึ่ง (57.7 เปอร์เซ็นต์) ของผู้เชี่ยวชาญทางด้านไอทีด้านไอทีต้องการทำงานให้กับ บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 250 คน
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับนายจ้างด้านไอทีด้านสุขภาพ?
นี่หมายถึงอะไรสำหรับ บริษัท ไอทีด้านการดูแลสุขภาพ?
"ในการสร้าง บริษัท ไอทีด้านสุขภาพที่พนักงานไม่ต้องการออกไปให้ความสำคัญกับส่วนต่างๆและสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านการดูแลสุขภาพ"
คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับสถิติเหล่านี้? คุณเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับผลการสำรวจหรือไม่? ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญทุกคนมีเป้าหมายและเป้าหมายเดียวกันในอาชีพ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคุณพอใจกับอาชีพและนายจ้างของคุณ ถ้าไม่เช่นนั้นอาจถึงเวลาแล้วที่จะทำการเปลี่ยนแปลง
คุณต้องการการดูแลสุขภาพใหม่ IT งาน?
คุณรู้สึกกระวนกระวายใจในงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? ถึงเวลาที่คุณจะเริ่มมองไปรอบ ๆ แล้ว? คำนึงถึงข้อดีของการเปลี่ยนแปลงงานที่มีอยู่เสมอเมื่อเทียบกับข้อเสียของการอยู่ในบทบาทปัจจุบันของคุณ งานและนายจ้างทั้งหมดมีข้อดีและความท้าทาย - ไม่มีงานเดียวหรือ บริษัท ใดที่สมบูรณ์แบบในทุกๆด้าน อย่างไรก็ตามหากคุณรู้สึกว่ามีข้อเสียมากกว่าข้อเสนอแนะในงานปัจจุบันของคุณคุณอาจต้องการพิจารณาอย่างจริงจังในการหางานอื่น ๆ และเปลี่ยนอาชีพ
บางครั้งการประเมินโอกาสอื่น ๆ อาจทำให้คุณชื่นชมกับสิ่งที่คุณมีในงานปัจจุบันของคุณและในที่สุดคุณอาจตัดสินใจที่จะอยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณ หรือโดยการมองไปรอบ ๆ และพิจารณาจากงานอื่น ๆ คุณอาจยืนยันได้ว่ามีโอกาสที่ดีกว่าที่คุณคาดไว้
ทั้งสองวิธีในฐานะพนักงานถ้าคุณสามารถทำได้อย่างสุขุมรอบคอบก็ไม่เจ็บที่จะรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและสิ่งที่เกิดขึ้นที่นายจ้างแข่งขัน วิธีหนึ่งที่จะอยู่ในวงคือการรักษาความสัมพันธ์กับนายหน้าที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพด้านไอที เขาหรือเธอสามารถช่วยทำให้คุณตระหนักถึงสิ่งที่ตลาดมีไว้สำหรับบทบาทเฉพาะและชุดทักษะของคุณ