คำอธิบายการทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์

ปรับปรุงและใช้คำอธิบายงานเพื่อจ้างพนักงานสำนักงานทางการแพทย์ที่ดีที่สุด

การจ้างพนักงานสำนักงานทางการแพทย์ที่ดีที่สุดเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการฝึกที่ประสบความสำเร็จ รายละเอียดงานที่ปรับปรุงและสมบูรณ์สามารถช่วยให้คุณหาผู้สมัครที่มีทักษะและคุณภาพที่มีความสำคัญสำหรับแต่ละตำแหน่งในเจ้าหน้าที่ของสำนักงานแพทย์ของคุณ

การแสดงผลครั้งแรกเป็นสิ่งที่ยั่งยืน ลูกค้าของคุณได้รับการแสดงผลครั้งแรกเกี่ยวกับการปฏิบัติทางการแพทย์ของคุณจากเจ้าหน้าที่ของสำนักงานทำให้เป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดภายในองค์กร

ปรับรายละเอียดการทำงานเมื่อคุณเปิด

ไม่ว่าคุณจะเปลี่ยนตำแหน่งปัจจุบันหรือเพิ่มพนักงานเพิ่มเติมมีเกณฑ์บางอย่างที่คุณต้องมองหาในผู้สมัครที่แตกต่างกันตามตำแหน่ง ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญในการประเมินและกำหนดรายละเอียดของงานให้ถูกต้องสำหรับแต่ละตำแหน่งก่อนที่จะเริ่มกระบวนการจ้างงาน

ส่วนประกอบของคำอธิบายงาน

รายละเอียดงานควรมีส่วนประกอบที่สำคัญห้าอย่าง

1. หัวข้อ : หัวเรื่องควรประกอบด้วยชื่องานโครงสร้างองค์กรหรือข้อมูลการรายงานระดับการจ่ายเงินและช่วงการจ่ายเงินรวมทั้งชั่วโมงและ / หรือการเลื่อน
2. วัตถุประสงค์ : วัตถุประสงค์หรือสรุปควรรวมถึงความรับผิดชอบโดยทั่วไปและคำอธิบายวัตถุประสงค์ของตำแหน่งและความคาดหวังในงาน
3. คุณสมบัติ : คุณวุฒิควรมีการศึกษาประสบการณ์การฝึกอบรมความรู้ทักษะและความสามารถ
4. หน้าที่และความรับผิดชอบ ของงาน: หน้าที่และความรับผิดชอบ ในงานรวมถึงรายการงานที่ต้องประกอบด้วยอย่างน้อย 95% ของงานที่ทำ

1. เงื่อนไขพิเศษ : เงื่อนไขพิเศษรวมถึงเงื่อนไขใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานเช่นการยกของหนักข้อกำหนดการเดินทางเป็นต้น

ตัวอย่างตำแหน่งงานทางการแพทย์

เรียนรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านการศึกษาการฝึกอบรมและการรับรองสำหรับตำแหน่งที่พบได้ทั่วไปในสำนักงานทางการแพทย์

ใช้โปรไฟล์งานเหล่านี้เพื่อปรับปรุงรายละเอียดงานของคุณ

ผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์ : ผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์เป็นผู้รับผิดชอบต่อความสำเร็จของพนักงานทั้งหมด ผู้บริหารจำเป็นต้องแจกจ่ายภาระงานกระตุ้นและควบคุมดูแลพนักงานและประสานการทำงานที่ราบรื่นของสำนักงาน นอกเหนือจากการรับผิดชอบต่อความสำเร็จของพนักงานออฟฟิศแล้วผู้จัดการฝ่ายการแพทย์ยังรับผิดชอบต่อ ผลการดำเนินงาน ทางการเงินของสำนักงานการแพทย์

Receptionists ทางการแพทย์ : Receptionists สำนักงานแพทย์มักจะติดต่อครั้งแรกที่ผู้ป่วยมีกับสำนักงานของคุณ พวกเขาไม่เพียงตอบโทรศัพท์หรือทักทายผู้ป่วย พนักงานต้อนรับส่วนหน้ายังมีหน้าที่ในการนัดหมายและรับข้อมูลประชากร พวกเขาจำเป็นต้องสามารถให้ทันกับการก้าวเดินอย่างรวดเร็วของสำนักงานทางการแพทย์ตลอดจนใส่ใจกับรายละเอียด คำศัพท์ทางการแพทย์และความคุ้นเคยของกระบวนการทางการแพทย์เป็นความรู้ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

ผู้ช่วยแพทย์: หน้าที่การงานของผู้ช่วยแพทย์อาจแตกต่างกันไปตามขนาดของสำนักงานแพทย์ ในสำนักงานขนาดเล็กผู้ช่วยทางการแพทย์สามารถรับผิดชอบงานธุรการจากแผนกต้อนรับและกำหนดเวลาให้กับหน้าที่ทางคลินิกรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการได้รับความดันโลหิตอุณหภูมิและชีพจร

ในสำนักงานขนาดใหญ่ผู้ช่วยทางการแพทย์มักจะทำหน้าที่ทางคลินิกเท่านั้น ขึ้นอยู่กับพื้นที่เฉพาะของแพทย์พวกเขาอาจช่วยแพทย์ในการตรวจสอบหรือการผ่าตัดสำนักงานขนาดเล็ก ตำแหน่งนี้มักต้องใช้เวลาเรียนสองปีจากวิทยาลัยชุมชน

Medical Billers : บทบาทของผู้ให้บริการในสำนักงานทางการแพทย์ไม่ จำกัด เฉพาะการเรียกเก็บเงินจากผู้ป่วยและประกัน ขึ้นอยู่กับขนาดของสำนักงานแพทย์ผู้จ่ายเงินอาจต้องรับผิดชอบในการจัดการระเบียนผู้ป่วยและงานอื่น ๆ ในสำนักงาน ในสำนักงานขนาดเล็กผู้ให้บริการอาจมีบทบาทเป็นพนักงานต้อนรับและผู้ช่วยทางการแพทย์

ผู้ตรวจการทางการแพทย์ต้องมีความรู้ใน ICD-9, HCPCS และรหัส CPT คำศัพท์ทางการแพทย์กระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับผู้เอาประกันภัยหลายรายและการประมวลผลการชำระเงิน

การศึกษาระดับปริญญาด้านธุรกิจหรือบัญชีเป็นที่นิยมสำหรับผู้จัดทำบัญชีเนื่องจากพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบรายได้ของสำนักงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญของสำนักงานการแพทย์