ผู้จัดการฝ่ายการแพทย์

เงินเดือนที่คาดหวัง:

เงินเดือนสำหรับผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ปัจจัยที่ใหญ่ที่สุดคือประเภทของสถานที่หรือองค์กร ผู้จัดการสำนักงานการแพทย์อาจทำงานในความสามารถดังต่อไปนี้:

ปัจจัยต่อไปที่ส่งผลกระทบต่อเงินเดือนคือระดับของความรับผิดชอบซึ่งมักจะสัมพันธ์กับชื่องาน

ตาม salary.com นี่เป็นค่ามัธยฐานล่าสุดสำหรับผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์สำหรับชื่องานต่อไปนี้:

เงินเดือนแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประสบการณ์การศึกษาและสถานที่ทำงาน ใช้เครื่องมือเปรียบเทียบเงินเดือนและเครื่องคิดเลขเงินเดือนเพื่อประเมินค่าเฉลี่ยเงินเดือนสำหรับผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์และงานในสำนักงานทางการแพทย์อื่น ๆ

ลักษณะงาน:

ผู้จัดการสำนักงานการแพทย์มักจะจัดการด้านธุรกิจการจัดการและ / หรือการเงินด้านการดูแลสุขภาพขึ้นอยู่กับขนาดของสถานที่ระดับความรับผิดชอบและตำแหน่งงาน

ตำแหน่งความต้องการ:

โอกาสในการทำงานสำหรับผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์ในสิ่งอำนวยความสะดวกส่วนใหญ่ต้องการประสบการณ์การทำงานในด้านการดูแลสุขภาพและปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาบัญชีการประกอบธุรกิจหรือการดูแลสุขภาพ นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ที่จะได้รับการรับรองจากสมาคมวิชาชีพ ตัวอย่างเช่นสมาคมการจัดการด้านการดูแลสุขภาพแห่งอเมริกาหรือ AAHAM มีโปรแกรมการรับรองสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพเพื่อเป็นผู้จัดการบัญชีผู้ป่วยที่ผ่านการรับรอง

ผู้จัดการข้อมูลด้านสุขภาพต้องได้รับการรับรองจาก American Health Information Management Association (AHIMA) ในฐานะผู้ดูแลระบบข้อมูลด้านสุขภาพที่ลงทะเบียน (RHIA)

หลายสมาคมวิชาชีพอื่น ๆ มีโปรแกรมการรับรองสำหรับความสามารถที่หลากหลาย

การจัดการสำนักงานการแพทย์:

โอกาสในการทำงานจะยังคงมีอยู่และเติบโตขึ้นสำหรับผู้ที่สนใจในการบริหารจัดการในสำนักงานการแพทย์ จากการบริหารสำนักงานทางการแพทย์มีโอกาสหลายด้านสำหรับความก้าวหน้าในการดูแลสุขภาพ

ผู้จัดการฝ่ายการแพทย์สามารถเลื่อนไปยังผู้ดูแลระบบโรงพยาบาลหรือผู้ดูแลผู้ป่วยที่บ้านซีอีโอที่ปรึกษาและรายการต่อไป

ผู้ที่สนใจในการจัดการสำนักงานทางการแพทย์ควรแสดงบางส่วนหรือทั้งหมดของความรู้ทักษะและความสามารถในด้าน:

  1. ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ
  2. สัญญาบริหารจัดการ
  3. ทักษะความเป็นผู้นำ
  4. การจัดการองค์กร
  5. นโยบายขั้นตอนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  6. การตลาด
  7. ทรัพยากรมนุษย์

ค้นหาโอกาสการทำงานในปัจจุบันสำหรับผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์โดยไปที่ indeed.com

ต้องอ่าน:

ผู้จัดการสำนักงานแพทย์เป็นผู้รับผิดชอบต่อความสำเร็จของพนักงานทั้งหมด

ผู้บริหารจำเป็นต้องแจกจ่ายภาระงานจูงใจและกำกับดูแลพนักงานและประสานการทำงานที่ราบรื่นของสำนักงาน แน่นอนว่าเมื่อทุกสิ่งทุกอย่างไปได้ดีผู้จัดการแผนกแพทย์จะได้รับเครดิตทั้งหมด แต่เมื่อสิ่งต่างๆไม่ดีไปพวกเขาก็จะได้รับโทษทั้งหมด

ไม่ว่าคุณจะจัดการพนักงานขนาดเล็กของสำนักงานแพทย์หรือเจ้าหน้าที่การเรียกเก็บเงินในโรงพยาบาลผู้จัดการจะสามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้จากด้านการแพทย์โดยใช้กลยุทธ์ต่างๆ