สิ่งที่คุณสวมใส่
ขอแสดงความยินดี! คุณได้เขียนประวัติส่วนตัวที่เข้มแข็งแล้ว คุณได้ระบุองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่คุณต้องการทำงานแล้ว คุณรู้ไหมว่าสิ่งพิเศษเป็นเรื่องที่คุณสนใจมากที่สุด และคุณได้รับการส่งประวัติ มันได้จ่ายเงินทั้งหมดในที่สุด! คุณได้รับการ เรียกสำหรับการสัมภาษณ์ !
สิ่งหนึ่งที่คุณอาจจะพิจารณาคือสิ่งที่ควรสวมใส่ในการสัมภาษณ์ของคุณ
ความประทับใจครั้งแรกที่คุณทำกับนายจ้างที่มีศักยภาพคือสิ่งที่สำคัญที่สุด การตัดสินครั้งแรกของผู้สัมภาษณ์ทำให้เป็นไปตามลักษณะที่คุณมองและสิ่งที่คุณใส่ นั่นเป็นเหตุผลที่สำคัญเสมอที่จะแต่งกายให้เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์งาน
สิ่งที่สวมใส่
ฉันควรจะใส่อะไรในการสัมภาษณ์พยาบาล? ฉันสามารถสวมใส่ขัด?
นี่เป็นคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับชุดสัมภาษณ์การพยาบาล โดยปกติผู้สมัครพยาบาลควรสวมใส่ชุดสัมภาษณ์มืออาชีพแทนการใส่สครับ ชุดสูทจะเป็นแบบอย่างที่ดี แต่ถ้าคุณเป็นพยาบาลใหม่หรือถ้าคุณกำลังสมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้นคุณอาจสามารถใช้เสื้อเชิ้ตและผูกกับกางเกงทรงหลวม ๆ สำหรับผู้ชายหรือแต่งตัวกางเกง (หรือกระโปรงที่เหมาะ) และเสื้อสำหรับผู้หญิง
หากคุณกำลังเข้ารับตำแหน่งผู้บริหารหรือตำแหน่ง การพยาบาลขั้นสูงให้ทำแบบสอบถาม
สิ่งที่คุณใส่ต้องแน่ใจว่าคุณดูสะอาดสะอ้านและได้รับการดูแลเป็นอย่างดี
เสื้อผ้าควรได้รับการปรับแต่งให้เหมาะสมและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสีที่เป็นกลางด้วยการออกแบบที่เรียบง่ายหรือแบบดั้งเดิม เก็บอุปกรณ์เสริมให้เหลือน้อยที่สุดและห้ามใส่ไอคอนศาสนาใด ๆ เช่นไม้กางเขน หากคุณมีรอยสัก ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามือของคุณได้รับการดูแลเป็นอย่างดี (เล็บ) และควบคุมเส้นผมของคุณ
เคล็ดลับอื่น ๆ
พร้อมกับเครื่องแต่งกายก็ถึงเวลาเตรียมตัว คุณจะต้องการทำสองสิ่งในระหว่างการสัมภาษณ์ อันดับแรกคุณควรประเมินว่าองค์กรนี้เป็นองค์กรที่คุณต้องการทำงานหรือไม่ 2) ประการที่สองคุณต้องโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับ ตำแหน่งที่คุณต้องการ หากมีสิ่งหนึ่งที่ควรจดจำเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ก็คือนายจ้างที่มีศักยภาพเชื่อว่าจากการอ่านประวัติย่อของคุณว่าคุณมีคุณสมบัติขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งนี้ เป็นที่เชื่อกันว่าคุณสามารถทำงานนี้ได้! การตระหนักว่าควรเพิ่มความมั่นใจของคุณ
ดังนั้นพร้อมกับการกดสูทสัมภาษณ์ของคุณถึงเวลาที่จะต้องวิจัยองค์กรและทำสิ่งอื่นใดที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับงานที่คุณกำลังหาอยู่ คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าคุณจะแสดงทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณ? คุณสามารถช่วยนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณรู้ได้อย่างไรว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้มากที่สุด?
ในระยะสั้นวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์คือการโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับงานและคุณจะพอดีกับส่วนที่เหลือของพนักงานและประเมินว่าตำแหน่งนี้เหมาะสำหรับคุณหรือไม่