ค่าลงทะเบียนสำหรับแพทย์ผู้ให้บริการที่ไม่ใช่แพทย์

คุณควรคาดหวังโบนัสลงนามกับข้อเสนองานของคุณหรือไม่?

โบนัสการลงนามเป็นเงินก้อนหนึ่งที่จ่ายเมื่อรับข้อเสนองาน การลงนามโบนัสจะใช้เป็นแรงจูงใจเพิ่มเติมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการแข่งขันสำหรับความสามารถสูงมากเช่นเดียวกับ แพทย์ และผู้ให้บริการขั้นสูงที่ไม่ใช่แพทย์

"ในตลาดการสรรหาแพทย์ของวันนี้แพทย์ส่วนใหญ่คาดหวังและได้รับโบนัสการลงนามในการจัดเรียงบางอย่าง" รัฐจิมสโตนประธานของ บริษัท Medicus ซึ่งเป็นหน่วยงานค้นหาแพทย์แห่งชาติกล่าว

ในความเป็นจริงปริมาณการลงนามโบนัสเหล่านี้เพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและตอนนี้มักจะรวมกับ "โบนัสการโยกย้าย" สำหรับแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่กว่านี้เพื่อล่อให้แพทย์ชั้นนำไปยังโรงพยาบาลหรือกลุ่มทางการแพทย์โดยเฉพาะ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการลงนามเงินโบนัสของแพทย์ได้เติบโตขึ้นและกำลังลอยอยู่เหนือ 20,000 ดอลลาร์ตามที่นายสโตนกล่าว ในช่วงครึ่งแรกของปี 2015 โบนัสการเซ็นสัญญาเฉลี่ยอยู่ที่ 21,595 เหรียญ

นอกจากนี้ ผู้ให้บริการที่ไม่ใช่แพทย์ (เช่นผู้ช่วยแพทย์ผู้ปฏิบัติงานด้านการพยาบาลและ CRNAs) กำลังสั่งการให้เซ็นโบนัสอีกด้วย ในปี 2014 ครึ่งหนึ่งของผู้ให้บริการที่ไม่ใช่แพทย์ทั้งหมดที่ผ่าน บริษัท ได้รับโบนัสการลงนามเมื่อเทียบกับเพียงร้อยละ 11 ในปี 2013 โบนัสการเซ็นเฉลี่ยสำหรับผู้ให้บริการที่ไม่ใช่แพทย์เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวจาก 3,000 ดอลลาร์ในปี 2013 เป็น 7,500 เหรียญในปี 2014

ความเป็นไปได้ในการลงนาม Bonus Likelihood

"กว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของผู้ให้บริการที่เราวางไว้ได้รับโบนัสการลงนามในปี 2015" รัฐ Stone กล่าวว่า "ดังนั้นคุณจึงมีแนวโน้มที่จะได้รับมากกว่าไม่ว่าจะเป็นแพทย์หรือผู้ให้บริการขั้นสูง"

อย่างไรก็ตามก็ยังไม่ได้วางแผนที่ดีที่จะสมมติว่าคุณจะได้รับโบนัสการลงนามแน่นอน ยิ่งมีการแข่งขันกันมากเท่าใดคุณก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นเท่านั้นที่คุณจะได้รับโบนัสและยิ่งสูงเท่าไร การดูแลปฐมภูมิและ จิตเวช เป็นคำค้นหาของแพทย์ที่กำลัง "ร้อน" ตอนนี้ (ราวกลางปี ​​2015) นายสโตนกล่าว

นอกจากนี้ชุมชนที่มีขนาดเล็กอาจมีโบนัสมากกว่าเนื่องจากมีการแข่งขันกับพื้นที่ใต้ดินที่สำคัญ

ให้แน่ใจว่าจะขอนายหน้าแพทย์ถ้าคุณมีความสนใจในการลงนามในโบนัส ปล่อยให้เขาหรือเธอรู้ว่าคุณมีหนี้นักเรียนที่จะจ่ายหรือสิ่งที่คุณต้องการคือถ้าเป็นไปได้

นอกจากนี้พื้นที่ที่มีขนาดเล็กหรือชนบทมากขึ้นหรือที่กำหนดพื้นที่ขาดแคลนจะมีแนวโน้มที่จะเสนอโบนัสลงนามด้วย

อย่าใช้มันเป็นการส่วนตัวถ้าคุณไม่ได้รับโบนัสการลงนาม บ่อยครั้งที่โบนัสประเภทนี้มีการตั้งงบประมาณไว้ล่วงหน้า บางครั้งพวกเขาจะไม่ได้รับการเสนอจนกว่าหรือจนกว่าคุณจะขออย่างใดอย่างหนึ่ง หากคุณต้องการขอให้แน่ใจว่าได้ทำในลักษณะที่ไม่ได้รับความเคารพที่ฟังดูโลภหรือได้รับสิทธิ ถ้าเป็นไปได้โปรดอธิบายเหตุผลที่คุณรู้สึกว่าคุณต้องการเงินล่วงหน้าถ้าคุณคิดว่าเป็นเหตุผลที่ถูกต้องซึ่งจะช่วยให้คุณระบุกรณีของคุณกับนายจ้างที่คุณคาดหวังได้