การดูแลสุขภาพ

จาก Chief Financial Officer ถึง Hospital CEO

หากคุณกำลังมองหาบทบาทที่ได้รับการชดเชยในด้านการดูแลสุขภาพที่ไม่จำเป็นต้องได้รับปริญญาทางคลินิกหรือทางการแพทย์การทำงานของคุณให้เหมาะสมกับผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพหรือบทบาทของผู้บริหารโรงพยาบาลอาจเป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับคุณ ผู้บริหารโรงพยาบาลและผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพมาจากหลายภูมิหลังหลายแห่งที่ไม่ใช่ทางคลินิก ด้านล่างเป็นตัวอย่างของบทบาทของผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพ

ผู้บริหารโรงพยาบาล

โรงพยาบาลแต่ละแห่งมีทีมผู้บริหารที่รับผิดชอบด้านการดำเนินงานที่ดีและมีประสิทธิภาพของสถานที่

• Chief Financial Officer: ประวัติความเป็นมาในด้านบัญชีหรือการเงิน CFO จัดการติดตามและดูแลการดำเนินงานทางการเงินทั้งหมดของโรงพยาบาล
• รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล: รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลดูแลด้านบุคลากรและการจ้างงานทั้งหมด
• Chief Information Officer หรือ Chief Technical Officer - ผู้บริหารโรงพยาบาลเหล่านี้มีพื้นฐานด้านไอที (เทคโนโลยีสารสนเทศ)
• ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร: ซีอีโอของโรงพยาบาลสามารถมาจากภูมิหลังที่หลากหลาย ได้แก่ ธุรกิจให้คำปรึกษาการดำเนินงานการแพทย์หรืออื่น ๆ

ข้อดีและข้อเสีย

บทบาทของผู้บริหารโรงพยาบาลเป็นสิ่งที่ดีเพราะเป็นภาวะถดถอย แต่พวกเขาสามารถเครียดมากตำแหน่งแรงดันสูง ผู้บริหารต้องจัดการเรื่องการเมืองอย่างมากในหมู่แพทย์สถานที่ราชการฝ่ายนิติบัญญัติความเป็นเจ้าของของ บริษัท ถ้ามีและ บริษัท ประกันภัย

กลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับโรงพยาบาลที่จะทำกำไรได้เนื่องจากการชดใช้ค่าสินไหมทดแทนในหลายพื้นที่และค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

เส้นทางอาชีพ

มีหลายเส้นทางในการประกอบอาชีพเป็นผู้บริหารโรงพยาบาล ไม่มีทางรับประกันว่าจะได้งานในฐานะผู้บริหารโรงพยาบาล

อย่างไรก็ตามนี่เป็นเคล็ดลับ:

• ประสบการณ์ด้านการดูแลสุขภาพ: ผู้บริหารโรงพยาบาลมีประสบการณ์เป็นที่ปรึกษาด้านการดูแลสุขภาพบางแห่งมีสำนักงานทางการแพทย์ที่มีการจัดการและคนอื่น ๆ ทำงานจากงานที่ต่ำกว่าจากภายในโรงพยาบาล มีโอกาสที่คุณจะไม่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้บริหารโรงพยาบาลในระดับปริญญาตรี - คุณจะต้องทำงานในแบบที่เป็นผู้บริหาร

• รู้ตัวเอง: ผู้บริหารโรงพยาบาลส่วนใหญ่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีอย่างน้อยในมหาวิทยาลัย มันไม่สำคัญว่ามันคืออะไร - การศึกษาระดับปริญญาสามารถทำได้จากการบริหารธุรกิจชีววิทยาเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์และงานทางสังคม นอกจากนี้ผู้บริหารหลายคนถือครององศาขั้นสูงเช่น MBA หรือปริญญาโทด้านการบริหารด้านการดูแลสุขภาพหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ

• เครือข่ายที่มีผู้บริหารโรงพยาบาล: ผู้บริหารโรงพยาบาล หลายคนที่ฉันได้พบมาหลายปีติดต่อกันเป็นอย่างดีกับเพื่อนของพวกเขาจากหน้าที่ก่อนหน้านี้ซึ่งมักเป็นที่นายจ้างคนล่าสุด เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพสำหรับผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพและทำให้เป้าหมายและแรงบันดาลใจของคุณชัดเจนในการเป็นผู้บริหาร เครือข่ายมืออาชีพเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มการค้นหางานทางการแพทย์ของคุณและสำหรับบทบาทของผู้บริหารระบบเครือข่ายจะมีประสิทธิภาพโดยเฉพาะ

• ยืดหยุ่นในทางภูมิศาสตร์: มีโรงพยาบาลหลายพันแห่งในชุมชนเล็ก ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเข้าสู่วงการอุตสาหกรรมคุณจะเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างผู้บริหารในโรงพยาบาลชุมชนที่มีขนาดเล็กลง ถ้าชีวิตในเมืองเล็ก ๆ ไม่ใช่สำหรับคุณมันเป็นเพียงชั่วคราวเท่านั้นที่จะได้รับประสบการณ์จากผู้บริหารจากนั้นคุณสามารถทำการตลาดสู่ตัวเมืองใหญ่ ๆ ได้หากต้องการ

• พัฒนาทักษะการบริหาร: ผู้บริหารโรงพยาบาลจำเป็นต้องมีทักษะในการสื่อสาร (พูดและเขียน) ทักษะการจัดการ (การจัดการคนและโครงการ) การทูตการตัดสินใจและการวิเคราะห์ทักษะ

ผู้บริหารด้านสุขภาพในสถานบริการและองค์กรด้านการรักษาพยาบาลอื่น ๆ :

นอกเหนือจากงานที่เป็นผู้บริหารในโรงพยาบาลคุณอาจได้ตำแหน่งผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพคนอื่น ๆ ในองค์กรและสิ่งอำนวยความสะดวกต่อไปนี้:

• บริษัท ดูแลที่มีการจัดการ บริษัท ผู้ประกันตนทางการแพทย์
• บ้านพักรับรองพระธุดงค์
• สิ่งอำนวยความสะดวกการดูแลระยะยาว
• บริษัท ผู้ผลิตอุปกรณ์ทางการแพทย์หรืออุปกรณ์ทางการแพทย์
• มหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยการแพทย์
• หน่วยงานสาธารณสุขของรัฐหรือสาธารณสุข