โรงพยาบาล

โรงพยาบาลมีหลากหลายอาชีพสำหรับการศึกษาและระดับประสบการณ์ทั้งหมด

คุณควรทำงานในโรงพยาบาลหรือไม่? การจ้างงานของโรงพยาบาลยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องเนื่องจากความต้องการบริการด้านสุขภาพเพิ่มขึ้น เมื่อคุณนึกถึงอาชีพในโรงพยาบาลคุณอาจคิดถึงพยาบาลและแพทย์ซึ่งเป็นตัวอย่างสองประการของการทำงานที่ดีในโรงพยาบาล อย่างไรก็ตามพนักงานโรงพยาบาลมีจำนวนมากขึ้น หากคุณไม่ต้องการเป็นหมอหรือพยาบาลมีตัวเลือกมากมายสำหรับการทำงานในโรงพยาบาลสำหรับคุณเพียงระดับการศึกษาหรือพื้นที่ที่สนใจเท่านั้น

โรงพยาบาลบางแห่งมีขนาดใหญ่บางแห่งมีขนาดเล็กและเหมือนกับนายจ้างรายอื่นโรงพยาบาลแต่ละแห่งมีวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีกว่าคนอื่น ๆ ในการเลือกนายจ้างคุณจะต้องการหาโรงพยาบาลที่เหมาะกับบุคลิกและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณมากที่สุด

1 -

แพทย์

โรงพยาบาลไม่มีแพทย์เป็นโรงแรมปลอดเชื้อมาก แพทย์เป็นกุญแจสำคัญในการให้การรักษาพยาบาลและการรักษาพยาบาลที่โรงพยาบาล แพทย์เป็นผู้วินิจฉัยผู้ป่วยและปฏิบัติตามขั้นตอนหรือการผ่าตัดที่จำเป็นในการรักษาผู้ป่วย แพทย์ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่โรงพยาบาลที่แสดงด้านล่าง ไม่ใช่แพทย์ทุกคนทำงานที่โรงพยาบาล แต่หลายคนทำและแพทย์บางคนทำงานเฉพาะที่โรงพยาบาลเช่น hospitalists

2 -

พยาบาล

โรงพยาบาลมีพยาบาลหลายประเภทจาก LVN / LPNs ไปจนถึงพยาบาลที่ปฏิบัติขั้นสูง นอกจากนี้ยังมีความเชี่ยวชาญพิเศษต่างๆของพยาบาลที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล

3 -

เทคโนโลยีสารสนเทศ (เทคโนโลยีสารสนเทศ)

เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุดและกฎหมายของรัฐบาลที่กำหนดให้มีการใช้ EMR ที่มีความหมายโรงพยาบาลจำนวนมากจึงมีการขยายบุคลากรด้านไอทีอย่างมาก โรงพยาบาลจ้างผู้เชี่ยวชาญไอทีด้านสุขภาพหลายคนซึ่งบางคนมีพื้นฐานทางคลินิกและบางคนมีพื้นฐานด้านไอทีโดยทั่วไป มีความหลากหลายของทักษะและการรับรองโรงพยาบาลต้องอยู่ในการดูแลสุขภาพของพวกเขาเจ้าหน้าที่ไอที ผู้ดูแลระบบเครือข่ายผู้ฝึกสอนผู้เชี่ยวชาญด้านการติดตั้งและอื่น ๆ

4 -

เจ้าหน้าที่ต้อนรับด้านการแพทย์

พนักงานต้อนรับด้านการแพทย์เป็นหนึ่งในหลาย ๆ ด้านการบริหารและการสนับสนุนในการตั้งโรงพยาบาล ในขณะที่โรงพยาบาลหลายแห่งมีระบบเสียงอัตโนมัติมีหลายแผนกที่ต้องอาศัยบุคคลเพื่อรับโทรศัพท์และให้ข้อมูลหรือโทรตรงไปยังตำแหน่งที่เหมาะสม

5 -

พันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพ

ช่างเทคนิคด้านการดูแลสุขภาพและนักเทคโนโลยีทุกประเภทจำเป็นต้องใช้ในโรงพยาบาลเช่นกัน บทบาทเหล่านี้มักเรียกว่าการดูแลสุขภาพของพันธมิตร ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพฝ่ายสัมพันธมิตรมีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับผู้ป่วย แต่ไม่ใช่แพทย์หรือพยาบาล

ตัวอย่างของบุคลากรทางการแพทย์ซึ่งเป็นพันธมิตร ได้แก่ นักเทคโนโลยีหัวใจและหลอดเลือด (CVT) เทคนิคการอัลตราซาวนด์และเทคนิคการผ่าตัด

6 -

ผู้บริหารโรงพยาบาลหรือผู้ดูแลระบบ

ผู้บริหารและผู้บริหารของโรงพยาบาลเป็นผู้รับผิดชอบการดำเนินงานทั้งหมดของโรงพยาบาล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเป็นหัวหน้าโรงพยาบาลและผู้บริหารที่เหลือรายงานถึง CEO บทบาทผู้บริหารอื่น ๆ ได้แก่ CFO (Chief Financial Officer) ซึ่งเป็นผู้บริหารด้านบัญชีและด้านการเงินทั้งหมดของโรงพยาบาล COO (Chief Operations Officer), CMO (Chief Medical Officer, ผู้บริหารบุคลากรทางคลินิก), CNO (Chief Nursing Officer), CIO , (เจ้าหน้าที่สารสนเทศหัวหน้า) โรงพยาบาลไม่ได้ทุกคนมีบทบาทเหมือนกันกับทีมผู้บริหารของตนเอง แต่ก็เป็นบทบาทของผู้บริหารโรงพยาบาลที่ไม่กี่แห่ง

บทบาทบางอย่างเช่น CNO หรือ CMO อาจจำเป็นต้องมีพื้นฐานทางคลินิกในขณะที่บางรายต้องมีพื้นฐานด้านการดูแลสุขภาพธุรกิจหรือการจัดการด้วยปริญญาโทเช่น MBA หรือ MHA

7 -

โรงพยาบาลสรรหา

โรงพยาบาลต้องการนายหน้าด้วย นายหน้าช่วยในการโฆษณาเปิดงานผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและจัดการกระบวนการสัมภาษณ์ โรงพยาบาลบางแห่งใช้นายหน้าหลายรายเช่นนายหน้าคนหนึ่งสำหรับแพทย์คนหนึ่งสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการวินิจฉัยทางคลินิกและหนึ่งคนสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้เป็นพยาบาลทางคลินิก

8 -

งานโรงพยาบาลอื่น ๆ

นอกเหนือจากการประกอบอาชีพในโรงพยาบาลที่ระบุไว้ข้างต้นแล้วมีหลายประเภทของงานในโรงพยาบาลที่เสริมเช่นการทำความสะอาด / การบริการด้านจันทรคติร้านขายของกระจุกกระจิกบริการอาหารที่จอดรถและอื่น ๆ วิธีที่ดีในการเรียนรู้เกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพของโรงพยาบาลและการทดสอบสภาพแวดล้อมการทำงานของโรงพยาบาลคือการเป็นอาสาสมัครที่โรงพยาบาล