6 เคล็ดลับสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ
การขอเพิ่มอาจเป็นงานที่น่ากลัว คุณจะได้เจ้านายที่จะเห็นด้วยวิธีของคุณอย่างไร? ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพคุณมีความเป็นไปได้สูงที่จะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างของคุณ อย่างไรก็ตามแม้กระทั่งบุคลากรทางการแพทย์อาจพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่อาจได้รับค่าจ้างต่ำกว่า
การเตรียมการเป็นสิ่งสำคัญ - อย่าพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณจนกว่าคุณจะได้วางแผนไว้แล้ว การขอเพิ่มเป็นเหมือนการนำเสนอการขายและการขายไม่ใช่ทักษะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพหลาย ๆ คนอาจประสบความสำเร็จ
ไม่ว่าคุณจะเป็นพยาบาลแพทย์เทคนิคหรือคนที่ไม่ใช่คนไข้ทางคลินิกเคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นเมื่อคุณขอให้นายจ้างระดมทุน
เวลาเป็นทุกอย่าง
การศึกษาแสดงให้เห็นว่าในวันศุกร์คนงานอยู่ในอารมณ์ที่ดีที่สุดและเป็นที่พอใจมากขึ้น แน่นอนว่าฟังดูชัด แต่ดีที่สุดในการเข้าใกล้เจ้านายของคุณในช่วงปลายสัปดาห์แทนที่จะเป็นช่วงต้นสัปดาห์และโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ใช่ในวันจันทร์!
ประสิทธิภาพ Pays
ขอยกระดับเมื่อการแสดงของคุณอยู่ในระดับสูงสุด ตัวอย่างเช่นหากการพบผู้ป่วยของคุณสูงกว่าที่เคยหรือเมื่อเร็ว ๆ นี้คุณได้รับการยอมรับว่าประสบความสำเร็จได้รับรางวัลหรือเสร็จสิ้นโครงการสำคัญ ๆ ตอนนี้ก็ถึงเวลาที่ต้องหยุดงานในขณะที่เตารีดร้อน
ทำการบ้านของคุณ
รู้จักคุณค่าของคุณในตลาด มีหลายเว็บไซต์ที่จะให้ข้อมูลการชดเชย นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้สมาคมด้านการดูแลสุขภาพและสิ่งตีพิมพ์เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยสำหรับตำแหน่งของคุณ
ยกตัวอย่างเช่น American Medical Association ประกาศช่วงการชดเชยสำหรับแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ให้แน่ใจว่าปัจจัยในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์และระดับของประสบการณ์ซึ่งทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเงินเดือน
อย่าใช้ตั๋วเงินหรือค่าครองชีพเพื่อเหตุผล
ค่าครองชีพไม่ใช่ประเด็นหรือความรับผิดชอบของนายจ้าง
การระดมทุนของคุณควรอิงตามคุณธรรมไม่ใช่เพียงแค่รถคันใหม่ที่เพิ่งซื้อ
มีการเจรจาต่อรองอื่น ๆ ชิปพร้อม
กรณีสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดหากหัวหน้างานของคุณไม่สามารถหรือยินดีที่จะให้การยกระดับที่คุณต้องการได้ให้มีแผน B พยายามสอบถามเรื่องอื่น ๆ นอกเหนือจากเงินสดเช่นวันหยุดเพิ่มเติมความยืดหยุ่นในการทำงานที่เพิ่มขึ้นหรือสำนักงานหน้าต่าง . คุณสามารถขอแกดเจ็ตใหม่ ๆ เช่นโทรศัพท์มือถือแล็ปท็อปหรือสิ่งที่ บริษัท ของคุณสามารถตัดเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจได้
ถ่ายทอดมูลค่าทางการเงินของคุณให้แก่ บริษัท อย่างชัดเจน
เน้นการมีส่วนร่วมของคุณไปที่บรรทัดล่างสุด ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็นนักกายภาพบำบัดให้คูณจำนวนผู้ป่วยที่คุณรักษาค่าใช้จ่ายเฉลี่ยที่เรียกเก็บจากผู้ป่วยแต่ละรายเพื่อคำนวณรายได้โดยประมาณที่คุณสร้างในปีที่กำหนด นี่เป็นการวัดมูลค่าของคุณให้กับผู้บังคับบัญชาของคุณอย่างชัดเจนและการเพิ่มที่คุณขอเป็นเพียงเปอร์เซ็นต์ที่น้อยมากของรายได้ประจำปีที่คุณนำมาให้กับ บริษัท วิธีการเดียวกันนี้อาจใช้โดยพยาบาลเทคนิคและผู้บริหาร คำนวณผลกระทบโดยตรงของคุณไปที่บรรทัดล่างเป็นผู้ผลิตรายได้หรือประหยัดค่าใช้จ่ายและสามารถแสดงให้เห็นชัดเจนว่านายจ้างด้านการดูแลสุขภาพของคุณ
ตอนนี้คุณพร้อมแล้วถึงเวลาติดต่อหัวหน้างานของคุณและตั้งเวลาพูดคุยเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณสมควรได้รับการยกระดับ
โชคดี!