hospitalist เป็น แพทย์ ที่ปฏิบัติต่อผู้ป่วยใน โรงพยาบาล เท่านั้น พวกเขาไม่ถือคลีนิกหรือดูผู้ป่วยในการตั้งสำนักงานตาม hospitalists ส่วนใหญ่ได้รับการฝึกฝนเป็นแพทย์อายุรกรรมแม้ว่าบางครอบครัวปฏิบัติแพทย์ยังกลายเป็น hospitalists โรงพยาบาลมักใช้โดยโรงพยาบาลหรือโดย บริษัท ที่ทำสัญญากับ hospitalist
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาบทบาทของโรงพยาบาลได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในความต้องการและความนิยมเนื่องจากนักวิชาชีพแบบดั้งเดิมซึ่งปกติจัดการฝึกปฏิบัติในสำนักงานเต็มเวลานอกเหนือจากการปัดเศษของผู้ป่วยในโรงพยาบาลกำลังมองหาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ดังนั้นบทบาทของแพทย์แพทย์แผนโบราณจึงค่อยๆแยกออกเป็นสองบทบาทแยกกันคือผู้ป่วยนอกที่เห็นผู้ป่วยในออฟฟิศและผู้ที่เข้ารับการรักษาตัวในโรงพยาบาลที่โรงพยาบาล
สภาพแวดล้อมการทำงาน
โรงพยาบาลเป็นชื่อของพวกเขาหมายถึงเสมอทำงานในสถานที่โรงพยาบาลที่ผู้ป่วยเข้ารับการรักษาสำหรับการพักค้างคืนด้วยเหตุผลใด ๆ งานโรงพยาบาลส่วนใหญ่อยู่ในช่วงกลางถึงขนาดใหญ่เนื่องจากโรงพยาบาลขนาดเล็กมักไม่มีความต้องการหรือทรัพยากรเพื่อใช้พนักงานในโรงพยาบาล
ตารางงานและสัปดาห์การทำงานโดยทั่วไป
แพทย์ประจำโรงพยาบาลมักทำงานตามช่วงเวลาที่เปลี่ยนไปตามปกติในช่วงปิดกั้น
การเปลี่ยนค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 10 ถึง 12 ชั่วโมง การตั้งเวลาที่ถูกบล็อกกลายเป็นรูปแบบตารางเวลาที่พบมากที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับผู้ที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล ตัวอย่างเช่นผู้ที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลอาจทำงานห้าหรือเจ็ดวันติดต่อกัน 10-12 ชั่วโมงต่อวันและจากนั้นจะมีเวลา 5 หรือ 7 วันติดต่อกัน
การฝึกอบรมและการศึกษาที่จำเป็น
เช่นแพทย์ทุกคน hospitalists ต้องจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสี่ปีบวกสี่ปีของโรงเรียนแพทย์เพื่อขอรับปริญญาทางการแพทย์ของพวกเขาจากโรงเรียนแพทย์ได้รับการรับรอง
นอกจากนี้ยังต้องจบการศึกษาด้านการแพทย์บัณฑิต (GME) เป็นเวลาหลายปีเพื่อรวมการฝึกงานหนึ่งปีและ การฝึกอบรมผู้อยู่อาศัย 3 ปี นอกจากนี้ hospitalist ต้องผ่านการรับรองทางการแพทย์ที่จำเป็นและสอบใบอนุญาตรวมทั้งสามขั้นตอนของ USMLE และการสอบใบอนุญาตของรัฐใด ๆ แพทย์ส่วนใหญ่ยังต้องได้รับการรับรองจากคณะแพทยศาสตร์อายุรศาสตร์อเมริกัน
สิ่งที่ชอบ
แพทย์ชอบกำหนดการ hospitalist เนื่องจากการตั้งเวลาปิดกั้น จะช่วยให้แพทย์ที่มีไม่น้อยเวลาปิดบางครั้งครึ่งปี! ถึงแม้ว่าพวกเขาจะทำงานเป็นเวลานานในช่วง "หนึ่งสัปดาห์" ความหรูหราของการถูก "ปิด" โดยไม่มีข้อกำหนดในการโทรหรือผู้ป่วยกังวลเป็นเวลานานถึงหนึ่งสัปดาห์ในเวลาหนึ่งดูเหมือนว่าจะดึงดูด แพทย์ จำนวนมากให้เข้ารับการฝึกแบบนี้ . นอกจากนี้เนื่องจาก hospitalists ส่วนใหญ่มีการจ้างงานในทางตรงกันข้ามกับการเป็นเจ้าของการปฏิบัติของตน hospitalists ไม่ต้องจัดการกับหลายยุ่งยากทางธุรกิจในการจัดการการปฏิบัติเช่นพนักงานการเรียกเก็บเงินการตลาด / การโฆษณา ฯลฯ
สิ่งที่ไม่ชอบ
แม้ว่าแพทย์หลายคนจะมีความสุขกับการเป็นลูกจ้างในโรงพยาบาล แต่แพทย์บางคนต้องการความเป็นอิสระมากขึ้นในอาชีพของตน การได้รับการว่าจ้างเป็น hospitalist ต้องมีความสามารถในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม
เนื่องจากโรงพยาบาลต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพออยู่ตลอดเวลากำหนดการอาจกลายเป็นปัญหาได้หากแพทย์ออกจากกลุ่มด้วยเหตุผลใดก็ตามจึงขอให้แพทย์ที่เหลือรับไข้พิเศษจนกว่าจะมีการพบผู้ทดแทนซึ่งอาจใช้เวลาหกเดือน หรือนานกว่า นอกจากนี้แพทย์บางคนรู้สึกว่าการทำงานของโรงพยาบาลนั้นเครียดเกินไปซ้ำ ๆ ซ้ำ ๆ หรือไม่เป็นตัวตนมากเกินไปเมื่อเทียบกับการทำงานในออฟฟิศ
ค่าตอบแทน
ค่าเฉลี่ย hospitalist ทำให้ที่ใดก็ได้จากประมาณ $ 175,000 เมื่อสิ้นสุดล่างกว่าขึ้นไป $ 250,000 เมื่อปลายที่สูงขึ้นของสเปกตรัม
เส้นทางอาชีพ
hospitalists ส่วนใหญ่มีความสุขเพียงเพื่อจะ hospitalist เพราะมันเป็นอาชีพที่ร่ำรวยมากที่มีคุณภาพคุ้มค่าของชีวิตและการปฏิบัติ
อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการรับผิดชอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำหรือได้รับเงินมากขึ้นคุณอาจมีบทบาทในฐานะผู้อำนวยการกลุ่มผู้ป่วยในโรงพยาบาล กรรมการหรือผู้จัดการกลุ่มช่วยประสานงานกำหนดการของกลุ่มเพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีความครอบคลุมของโรงพยาบาลตลอดจนจัดการประเด็นทางวิชาชีพอื่น ๆ และช่วยแก้ปัญหาด้านคุณภาพในกลุ่ม