ประเภทของโรงพยาบาลและสิ่งใดที่ทำให้นายจ้างที่ดีที่สุด

คุณควรทำงานในโรงพยาบาลหรือไม่?

ประเภทของโรงพยาบาลคืออะไรและฉันควรเลือกนายจ้างโรงพยาบาลอย่างไร

ตลาดงานโรงพยาบาลมีความแข็งแกร่งหรือไม่? โรงพยาบาลคืออะไรและฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าโรงพยาบาลประเภทไหนดีที่สุดในการทำงาน ฉันควรมองหาอะไรเมื่อเลือกนายจ้างโรงพยาบาล?

โรงพยาบาลเป็นสถานที่ให้การดูแลสุขภาพการผ่าตัดและการรักษาทางการแพทย์อื่น ๆ ซึ่งไม่สามารถดำเนินการได้ในคลินิกหรือสำนักงานแพทย์

โรงพยาบาลมีอุปกรณ์ที่มีราคาแพงและมีเทคโนโลยีสูงกว่าซึ่งสำนักงานแพทย์อาจไม่มีอยู่ในสถานที่เนื่องจากข้อ จำกัด ทางการเงินหรือพื้นที่ นอกจากนี้โรงพยาบาลมีการติดตั้งเพื่อรักษาผู้ป่วยที่ป่วยเป็นอย่างมากโดยเฉพาะผู้ป่วยในซึ่งหมายความว่ามีการดูแลผู้ป่วยในแบบข้ามคืน โรงพยาบาลยังมีบริการต่างๆเช่นการดูแลผู้บาดเจ็บและการคลอดและการคลอดสำหรับมารดาและครอบครัวของพวกเขา

ประเภทโรงพยาบาลและลักษณะเฉพาะของโรงพยาบาล

โรงพยาบาล Blue Book ซึ่งเป็นโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในประเทศมีโรงพยาบาลกว่า 6,500 แห่งทั่วประเทศ โรงพยาบาลจัดอยู่ในหลายวิธี ขนาดของพวกเขาถูกวัดโดยจำนวนเตียงที่ได้รับอนุญาตที่พวกเขามีอยู่ในสถานที่ โรงพยาบาลสามารถมีที่ใดก็ได้จาก 10 หรือ 20 เตียงในชุมชนที่มีขนาดเล็กกว่า 1,000 เตียงในเขตมหานคร

เตียงที่โรงพยาบาลมีมากขึ้นโดยปกติจะให้บริการเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นโรงพยาบาลส่วนใหญ่ให้การผ่าตัดโดยทั่วไปและจัดส่งทารก แต่โรงพยาบาลไม่ได้รับการรักษาผู้ป่วยรายใหญ่ ๆ หรือให้การดูแลหัวใจ

โรงพยาบาลมีการจัดประเภทตามประเภทของบริการที่พวกเขาให้สถานะทางการเงิน (เพื่อผลกำไรหรือไม่หวังผลกำไร) และความเป็นเจ้าของ บางโรงพยาบาลที่แสวงหาผลกำไรเป็นของ บริษัท ขนาดใหญ่ซึ่งบางแห่งเป็น บริษัท มหาชนดังนั้นโรงพยาบาลจะต้องจ่ายเงินบางส่วนให้กับนักลงทุน

โรงพยาบาลอื่น ๆ ได้รับการสนับสนุนจากภาษีชุมชน นอกจากนี้ยังมีโรงพยาบาลทหารโรงพยาบาลและอื่น ๆ อีกมากมาย

ประเภทของโรงพยาบาลคือนายจ้างที่ดีที่สุดสำหรับคุณ?

การค้นหานายจ้างเป็นการตัดสินใจส่วนตัวเสมอ สิ่งที่เหมาะสำหรับคน ๆ หนึ่งอาจเป็นความผิดพลาดที่ทำให้คนอื่นสามารถทำงานได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณสนุกกับการทำงานในฐานะกลุ่มเล็ก ๆ ที่ใกล้ชิดคุณอาจต้องการทำงานในโรงพยาบาลที่มีขนาดเล็กกว่าแห่งใดแห่งหนึ่ง หากไม่มีงานใกล้บ้านคุณในโรงพยาบาลขนาดเล็กคุณอาจสามารถค้นหาแผนกที่มีขนาดเล็กและทำงานใกล้ชิดกันเป็นทีม ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์บางคนชอบโรงพยาบาลที่ไม่หวังผลกำไรเนื่องจากการรับรู้ว่าโรงพยาบาลที่แสวงหาผลกำไรให้ความสำคัญกับรายได้มากกว่าผลประโยชน์สูงสุดของผู้ป่วย แต่ก็ไม่ใช่ความจริงที่พิสูจน์แล้วว่าโรงพยาบาลไม่แสวงหาผลกำไรให้การดูแลที่มีคุณภาพสูงกว่าทั่วทั้งคณะ ดังนั้นคุณควรมองไปที่เป้าหมายของคุณเองและลักษณะบุคลิกภาพเมื่อเลือกนายจ้างโรงพยาบาลที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการในอาชีพของคุณ

ปัจจัยสำคัญในการเลือกนายจ้างโรงพยาบาล

สองสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณควรตรวจสอบเกี่ยวกับนายจ้างโรงพยาบาลที่มีศักยภาพของคุณคือการรับรองและความมั่นคงทางการเงิน โรงพยาบาลทั้งหมดจะต้องได้รับการรับรองโดยคณะกรรมาธิการร่วม (JCAHO) และได้รับใบอนุญาตจากคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐเช่นกัน

เพื่อหาสถานะทางการเงินของโรงพยาบาลมีแหล่งข้อมูลออนไลน์หลายแห่งรวมถึง bizjournals และ ucomparehealthcare (ซึ่งเป็นของ บริษัท แม่ด้วย)

นอกจากนี้คุณอาจต้องการตรวจสอบวัฒนธรรมของโรงพยาบาล: สิ่งที่ค่าบริหารในการทำงานของพนักงาน? พนักงานที่ปฏิบัติงานอย่างไรโดยผู้จัดการและผู้บริหาร? โรงพยาบาลมีพนักงานที่ดีหรือไม่เพียงพอ? โรงพยาบาลจัดอยู่ในอันดับล่าสุดอย่างไร? โรงพยาบาลมีชื่อเสียงในชุมชนหรือไม่?

ทางเลือกในการทำงานสำหรับโรงพยาบาล

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพมีตัวเลือกอื่น ๆ อีกมากมายสำหรับนายจ้างที่จะเลือก

บางทีการทำงานในโรงพยาบาลไม่ใช่สำหรับคุณเลย หากคุณต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีขนาดเล็กและใกล้ชิดมากขึ้นคุณควรพิจารณาการทำงานกับกลุ่มแพทย์หรือคลินิกขนาดเล็ก

นอกจากนี้ถ้าคุณหลงใหลเกี่ยวกับการศึกษาคุณสามารถทำงานในมหาวิทยาลัยหรือสถานที่ดูแลสุขภาพทางวิชาการ เช่นศูนย์สุขภาพมหาวิทยาลัยหรือโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย

ไม่ว่าคุณจะไล่ตามงานในโรงพยาบาลหรือการตั้งค่าประเภทอื่น ๆ ก็ตามอย่าลืมทำ Due Diligence ก่อนที่จะรับงาน หาข้อมูลจากนายจ้างออนไลน์คุยกับพนักงานคนอื่น ๆ หากทำได้และตรวจสอบความเห็นของผู้ป่วยด้วย