ภาพรวมอาชีพผู้ดูแลโรงพยาบาล

ผู้บริหารโรงพยาบาลได้รับการตั้งชื่อว่า "งานที่ดีที่สุดในอเมริกา" 100 อันดับแรกของซีเอ็นเอ็นในปีพศ. 2558 ในความเป็นจริงอันดับที่ 5 ในรายชื่อผู้บริหารโรงพยาบาลเป็นหนึ่งในอาชีพด้านสุขภาพที่ได้รับการจัดอันดับสูงที่สุดในบรรดารายการทั้งหมด

ตามซีเอ็นเอ็นบทบาทของผู้บริหารโรงพยาบาลมีความพึงพอใจในอาชีพสูงเนื่องจากมีผลงานที่ส่งผลดีต่อสังคม

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ผู้บริหารโรงพยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินงานทั้งหมดของโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลซึ่งรวมถึงการเงินคลินิกการบริหารจัดการและอื่น ๆ ผู้บริหารโรงพยาบาลรวมถึงซีอีโอ (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ COO (หัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ), CFO (หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน) และชื่ออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่อาจมีผู้บริหารหลายคนที่รู้จักกันในชื่อผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งสำหรับแต่ละแผนกในขณะที่อยู่ในสถานที่เล็ก ๆ พวกเขาอาจทำหน้าที่เป็นนายพลและดูแลงานประจำวันของทุกแผนก

เงินเดือน

รายได้สำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณถือและขนาดและความสามารถในการทำกำไรของโรงพยาบาล โรงพยาบาลหลายแห่งจ่ายเงินเดือน หกข้อ บวกกับโบนัสที่หนักหน่วงหากบรรลุเป้าหมายด้านผลกำไร ตามรายชื่อของ New York Times ในปี 2014 รายได้ต่อปีอยู่ที่ประมาณ 6,000 ล้านเหรียญ (ประมาณ 100,000 เหรียญ) ถึงเกือบหนึ่งล้านเหรียญขึ้นไปโดยรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 584,000 เหรียญ

Outlook งาน

เช่นเดียวกับการดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพผู้บริหารโรงพยาบาลที่มีประสิทธิภาพสูงมีความต้องการสูงมาก การดูแลสุขภาพมีการเติบโตขึ้นโรงพยาบาลไม่ว่างและแปลให้โอกาสในการทำงานจำนวนมากสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาล

อย่างไรก็ตามตลาดงานสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลมีแนวโน้มว่าจะไม่ค่อยร้อนเท่าตลาดงานสำหรับแพทย์ชั้นสูงเช่นแพทย์ผู้ช่วยแพทย์และผู้ปฏิบัติงานด้านการพยาบาล

การศึกษา

ตำแหน่งบริหารส่วนใหญ่ของโรงพยาบาลจำเป็นต้องมีปริญญาโทปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจหรือ MHA (ปริญญาโทด้านการบริหารงานสาธารณสุข) ดังนั้นงานหกรูปเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุดในการบรรลุเป้าหมาย แม้ว่าระดับปริญญาตรีจะเพียงพอสำหรับตำแหน่งระดับรายการบางอย่างในสถานที่ที่มีขนาดเล็กและในการจัดการข้อมูลด้านสุขภาพ

หากคุณต้องการเป็นผู้ดูแลโรงพยาบาลคุณควรติดตามการศึกษาระดับปริญญาในด้านการดูแลสุขภาพการบริหารจัดการสุขภาพบริการสาธารณสุขหรือแม้แต่การบริหารธุรกิจ โรงพยาบาลหลายแห่งยังมีที่พักอาศัยและทุนการศึกษาระดับปริญญาโทซึ่งมักเป็นตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการบริหารจัดการด้านสุขภาพมักจะเริ่มต้นอาชีพการบริหารโรงพยาบาลในฐานะผู้ช่วยผู้ดูแลระบบหรือผู้ช่วยหัวหน้าแผนกในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ พวกเขาอาจจะเริ่มเป็นหัวหน้าแผนกหรือผู้ช่วยผู้บริหารในโรงพยาบาลขนาดเล็กหรือสถานพยาบาล ผู้ให้บริการด้านการแพทย์และบริการด้านสุขภาพก้าวไปข้างหน้าโดยย้ายไปอยู่ในตำแหน่งที่ต้องรับผิดชอบมากขึ้นและจ่ายเงินเพิ่มขึ้นเช่นผู้ช่วยหรือผู้ช่วยภาคีหัวหน้าแผนกหรือซีอีโอหรือโดยการย้ายไปยังสิ่งอำนวยความสะดวกขนาดใหญ่

ข้อเสีย

หนึ่งในข้อบกพร่องในการทำงานในฐานะผู้ดูแลด้านสุขภาพคือระดับความเครียดสูงเนื่องจากลักษณะการทำงานที่รุนแรงและความรับผิดชอบสูง

การมีชีวิตของผู้ป่วยและผู้สูงอายุนับร้อยคนที่อยู่ในมือของคุณมีน้ำหนักมากสำหรับคนดังนั้นการดูแลด้านการดูแลสุขภาพไม่ได้เป็นเรื่องที่แย่ไปกว่านี้นอกจากงบประมาณของโรงพยาบาลมีขนาดใหญ่มากดังนั้นนอกเหนือจากความรับผิดชอบต่อมนุษย์ ชีวิตผู้บริหารโรงพยาบาลยังมีหน้าที่ทางการเงินที่สำคัญ